产品售后人员辞职报告范本 -凯发网站

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产品售后人员辞职报告范本

  产品售后人员辞职报告范本

  亲爱的领导:

  从我踏出校门的那一刻,满怀壮志的灵魂早已被阴暗的墙壁磨损殆尽。由涉世未深的单纯转变为道貌岸然的智慧成为了当下社会必然的进化趋势。

  我曾几何时知晓ctp的含义是那么的懵懂,这种懵懂遭受了多少人的疑惑与蔑视。那些记忆中的往事给了我很多的经验,让我反省着工作中的点点滴滴的疏漏。然而,我致命的弱点便是我的沉默。介于客户与销售人员之间的矛盾地位,难以左右逢源,恰得其反的是辗转反侧造成的屡屡误解。我选择了沉默。以不变应万变的消极态度在表面上起到的一定的效果,但是惰性随之而来。这是最坏的效果。

  我原先以为销售人员与售后人员是合作关系,当然这种和谐的关系是以风平浪静为前提,如果,出现了客户与业务员的矛盾,作为产品技术员的身份出现在俩者之间这需要多么复杂的智慧去调解二者。我一直以产品的本质特性尽可能的有效的帮助客户解决诸多问题,这其中不乏造成了业务人员的繁琐程序与或多或少的经济损失。对!我是沉默的人,但这不代表我可以容忍业务员的“无中生有”,客户若是能够保留,皆大欢喜。若是矛盾加剧,关系碎裂,因为利害关系,却鬼使神差般的落罪于我。

  我不愿表述什么,因为销售人员的表述比我更加的“无懈可击”

  销售人员因产品问题责问于总厂,因客户使用问题责问于售后部门。销售人员唯一的问题便是客户的业务关系,而这个最为本质的问题只有业务员自己清楚,且无丝毫证据可查。当然销售人员身为公司的“血液”在努力维持业务关系所做的付出,应收款项所做的劳心劳神的态度,必须给予包容与谅解。身为售后人员我看似只能选择沉默。

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  人需要不断的学习,当我发现在这么个复杂的环境中,我获得的是宝贵的社会学经验时,我也不免得有着稍许的宽心。不过,我的本性并非适应这种环境,我需要的是平等、公正的处事环境,同事间互相以诚相待。

  而最为重要的便是,人不能选择沉默,沉默永远反驳不了他人的“无中生有”。

  辞职人:**

篇2:产品销售人员辞职报告

  产品销售人员辞职报告

  尊敬的公司领导:

  从***年6月我来到公司到今天,已经整整六年了,首先谢谢你们在此期间对我的关照和信任。而在这六年来,我们之间有过误会和矛盾,但更多的是和谐相处,彼此的支持与帮助,也正因为如此,我才在这里工作了如此长的时间。我相信作为公司的管理者,你们二位的平易近人是不可多得的,所以我也有了愉悦的心情和工作热情。

  从我刚进公司对一切一无所知,到成功的销售了第一台机器,你们也是在不断的鼓励和帮助,对此我十分感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们一直都是共同努力的工作,一起备货,验看机器,打包发货,相互配合去演示产品,都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰,也曾一起讨论成败的经验,或抱怨或笑谈,我们都如此的一路走过来。

  曾经很多次公司都是组织出去放松和聚餐,这让大家在一起更加的融洽和开心,每一年的结束和开始都是伴着笑声而来的!这六年来,公司走了一些人也来了一些人,但我们依然如是的合作着,工作一切也都照旧进行着。时间的变化总会带来人与事的变化,生意场更是如此,周边环境日益变化,我们的工作自然也要受到影响与顺应变化!

  变化往往是慢慢地发生的,但发生之后却带给我们很大的影响,当我们发现的时候却已缺少办法应付了。产品销量慢慢的下来了,客户的开发似乎也缓慢下来了,人与人之间的矛盾也躲起来了,彼此的信任也发生了缺失,因此便产生了诸多的不愉快不和谐甚之不应该。

  作为公司旗下的员工,我不可以推卸责任,也推卸不了责任,而且是必须为此负责任的,所以当公司做出某些决定后,我也欣然接受了,此期间虽然也有过磋商,但最后决定下来后作为个人来讲,并没有提出更多的异议。一切又都归于平静,工作又重新开始了!

  变化总归要改变些什么的,公司从上到下都盼望的销量一直就没上去,大家都在苦恼都在琢磨,也都再想办法。工作方法问题?工作热情问题?或是大环境的问题?领导在考虑,员工也在考虑,毕竟这是与公司所有人休戚相关的事情,从公司到个人的利益都是要靠销售产品来保证的,这个事实大家都是明白的呀!但为什么当前的处境无法改变?原因也许很多,也许很简单。但应该想办法解决了,不然会“积劳成疾”的!

  作为我个人来讲,现在应该是我决定离开公司的时候了,作为公司老员工,不能提高销售,不能帮助公司解决困难是不应该的。想必作为公司的领导,对员工不能完成任务也不会有无限的宽容和信任!

  经过很长时间的考虑,我想离开是于公于私都好的一个选择,这样的选择对公司领导来讲也是一个负责人的态度!所以我希望以即日起离开公司,离开现在的职位!

  这个决定并不好作出,因为这么长时间以来,从上到下多多少少是有交情在的!这也正是我没有直接当面提出离开,而是悄悄把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的原因吧!当然,当看到信后再找我面谈,话则会更易说开!最后我还是要在向二位领导说声感谢,“感谢你们许多年来的信任和帮助,我很留恋曾经的日子!”

  此致

  敬礼!

篇3:公司职员辞职信(4)

  公司职员辞职信

  尊敬的主管、副理:你好!

  在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

  公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

  我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

篇4:公司员工辞职申请范文十二

  公司员工辞职申请

  尊敬的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

  我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司大约一年多了,公司里的人对我都很好。我衷心感谢各位领导,以及各位同人对我的照顾与错爱,在这一年里,我学到了许多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。而今,我决定想离开,

  来到这里的时候,我满怀着信心,想干出个名堂来,我们公司是有很大的发展空间,可是工资太低,在公司里我为人直爽,也不会委婉的说什么,因为许多原因,那我就直接看门见山的说了,工资太低,在这里我张建华什么样大家也都看在眼里,说什么做什么,尽力做好每件事,那里没人我去那面,都是为利益公司着想,我向来都是埋头苦干,也没说什么怨言,现在我不能不说了“说涨工资半年了,在这半年里我从来没有说过,也没有问过,一直努力的付出,做好上级分配的每份任务,这个月是涨工资了,老大说涨四百,我什么也没说。每月的工资根本不够花,一个男人还没有个女人挣得多,我感到惭愧,甚至我是一个技术员工还没有小学文化的人挣得多,到了月底我才知道没涨四百,只涨了三百五,说实话我不差五十块钱,这不是钱的问题,是信誉。老大你让我们怎么相信你所以说人都走了,在这里还有好多要走的,我知道我不该在这个时候离开,可是没办法,出门在外都是为了学习与挣钱,现在我都二十多了,应该攒点钱了,自从我来到这我从来没往家寄过钱,大老爷们出来一年一分钱攒不下来,真的很可笑。我也有梦想,这样下去,我的梦想何时才能实现,咱们公司女员工一月工资都不够花,何况一个男人。再说这么大了,改为自己的将来想想了,

  在这里我很茫然,我不知道我到底是干什么的,什么事情都找我,我能做的我一定精力做,我是人,不是神,电风扇电源不差,说坏了,最可气的是,,无线路由器的天线不从这他那屋,就说没信号。我大小也管理好多事情,心里很烦。

  不要把谁当成傻子谁都不傻,只是不说,自己心里明白就得了。年年打工愁更愁,天天上班像只猴,加班加点无报酬,天天挨骂无理由,碰见老板低着头,发了工资摇摇头,到了月尾就发愁!在这最后的一段时间里,我会做好所有我的工作,正常上班,静心等待您的答复、处理。

  离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能与你们经历福稳的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开,结束我的这第二份工作。

  最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!

篇5:公司职员因身体原因的辞职申请书(1)

  公司职员因身体原因的辞职申请书

  尊敬的领导:您好!

  在经过我长时间的考虑之后,结合我自身的实际情况,我不得不作出辞职申请,因为很多的实际情况,我已经无法继续在公司中工作下去,这些是我不愿意看到的,也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样,谁也无法左右,我感到十分的无奈,我会牢记我在今公司中工作的过去的。

  入职以后先后在宽带无线接入和gbss维护开发部门工作,**年年2月正式转正。转正成绩为c。以后的工作中表现正常,两次季度考核都获得c。由于个人的从业经历和专业的问题,对无线产品没有知识积累,但是在工作中我努力学习,积极请教,能够完成公司交给我的任务。

  在职期间两个部门的主管对我的生活和工作都非常的关心,经常进行思想交流和技术点拨,使我受益很大,感谢领导们的关心。辞职主要原因是我自身的问题,无法适应目前的工作压力,精神上和身体上已经不勘重负。另一个原因是在华为入职以来一直找不到自己的位置,无法给自己定位。海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化。

  出于保护自己的目的,特向您提出辞职申请。希望早日回到国内,完成离职手续,有时间调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后,继续不断的努力工作下去的。可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司的工作了,我只好选择离开,我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。前提是我一定要养好自己的身体,我坚信自己能够走好!

  请对我个人给予充分的谅解,并批准我的辞职申请,谢谢。

  此致

  敬礼

  申请人:**

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