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宾馆员工消防安全教育培训记录

  宾馆员工消防安全教育培训记录

  培训授课

  宾馆消防负责人

  培训时间

  20**-11-09

  培训地点

  长信宾馆

  参训人员

  本宾馆全体人员

  授课内容及基本情况

  一、消防基础知识

  1、宾馆消防工作的基本方针:“预防为主,防消结合”。

  2、宾馆消防工作的宗旨:

  a.人人必须遵守消防规章制度;

  b.爱护消防设施和器材,学会灭火器的使用,;

  c.把消防工作与生产放在同等重要位置;

  d.加强消防意识,时刻保持警惕;

  e.预防为主。

  3、消防工作的基本原则:“谁主管,谁负责”。

  4、 “两会一知”。即在发生火险时,每位员工会使用灭火器材,会逃生自救,知道火警电话。

  5、“四懂四会”和“四个能力”:

  (1)、四懂:1.懂得火灾的危险性

  2.懂消灭火灾措施

  3.懂火灾的扑救方法

  4.懂逃生自救;

  (2)、四会:1.会报警

  2.会用任何消防器材

  3.会处理火灾现场情况

  4.会疏散逃生;

  (3)、四能力:1.检查消防火灾隐患能力

  2.扑救初期火灾能力

  3.组织疏散逃生能力

  4.消防宣传教育能力。

  二、引起火灾的主要原因

  1.电气设备引导起火灾。

  2.随便吸烟,乱扔烟头或是火柴梗,也是造成火灾的主要原因。

  3.不采取4.停电时,使用蜡烛照明,忽视安全,引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。

  5.使用燃气及燃气用具不当,引起火灾。

  安全措施,违章使用电、气焊,火花落在可燃物上引起火灾。

  三、火灾的预防:

  1、保持消防通道畅通,消防门不能上锁,员工要记清楚宾馆的安全出口、安全通道。

  2、不乱拉乱接电线,对电路要经常检查,发现问题及时更换。

  3、爱护消防设施,如消火栓、灭火器、消防沙箱,消防池[水塔]一定要保证有充足的蓄水。

  四、发生火灾时的处理程序:

  (1)报警;(2)疏散,救援,灭火;(3)安全警戒和防护;(4)善后处理。

  灭火的基本方法:

  (1) 冷却灭火法。(2)隔离灭火法。(3)窒息灭火法。

  五、遭遇火灾时如何自救

  遭遇火灾,应采取正确有效的方法自救逃生,减少人员伤亡。

  1. 一旦身受火灾威胁,千万不要惊慌失措,要冷静地确定自己所处位置,根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势,不要盲目采取行动。

  2. 身处楼房的员工,发现火情不要盲目打开门窗,否则有可能引火入室,也不要盲目乱跑,更不要跳楼逃生,以免造成不应有的伤亡。可以躲到洗手间,紧闭门窗,隔断火路,等待救援。有条件的,可以不断向门窗上浇水降温,以延缓火势蔓延。

  3. 在失火的楼房内,应通过消防通道走楼梯脱险。

  4. 在有把握的情况下,可以将绳索一头系在窗框上,然后顺绳索滑落到地面。

  5. 逃离火场时,尽量采取保护措施。如用湿毛巾捂住口鼻,用湿衣物包裹身体。烟雾弥漫中,可采取低姿势逃生,并沿墙壁边逃生,以免错失方向。

  6. 如身上衣服着火,要迅速脱掉衣服,或者就地滚动,以身体压灭火焰,还可以跳进附近的水池,总之要尽量减少身体烧伤面积,减轻烧伤程度。

  7. 火灾发生时,常会产生对人体有毒有害的气体,所以要预防毒烟,应尽量选择上风处停留,用湿毛巾或口罩保护口、鼻及眼睛,避免有毒有害烟气侵害。

  8. 无法逃离火场时,到窗户边或天台呼救,等待救援。

编辑:www.pmceo.com

篇2:商场消防安全教育培训制度(9)

  商场消防安全教育培训制度(九)

  消防安全是企业经营的重要保证,消防安全教育培训是强化每一名员工、专兼职消防人员在安全意识的增强方面和提高消防防范经验及技能的熟练掌握程度等的重要手段。同时消防安全教育培训也是企业各项消防安全工作正常、有序开展的有力保证。因此,只有进一步做好消防安全教育培训工作,才能更好地保证企业的消防安全。为此,特拟订以下消防安全教育培训制度:

  一、单位全员消防安全教育培训每年应进行两次,主要做法:

  1、对单位员工集中举办学习班,并进行实际操作考评或书面考试;

  2、对厂商进驻人员发放有关安全教育培训资料,以自学为主,并每年至少进行一次集中(可分批组织授课)安全教育培训,由单位办公室协同相关部门组织,专兼职消防员进行授课。

  二、单位专兼职消防人员定期参加公安消防部门举办的消防安全教育培训:

  1、培训费用由公司出资承担,所获岗位资格证书由单位统一保管;

  2、专兼职消防人员离职时须根据本人自取得培训证书之日起在单位的服务时限缴纳一定比例的培训费:未满半年的个人付80%,满半年未满一年的个人付60%,满一年未满一年半的个人付40%,满一年半未满二年的个人付20%,满二年以上个人免缴培训费用。

  三、单位每半年应针对应急预案组织一次灭火和疏散演习,在培训班学习和演习过程中由单位专兼职消防员对参加人员给予考评并建立考评台帐并存档,不达标者不得上岗。

  四、新职工、转岗职工及厂商进驻人员在上岗前(无论人数多少)必须首先接受消防安全知识学习和灭火技能培训,由由单位办公室协同相关部门组织,专兼职消防员进行授课,未经培训者不得上岗。

  五、单位各部门消防安全负责人和专、兼职防火人员每年集中教育培训一次,由集团市场管理中心组织并考评。

  六、主要教育、培训内容:

  1、学习消防安全理论知识和各项管理方针政策及日常防范措施;

  2、案例分析教育;

  3、本单位的火灾特点和火灾预防措施及初期火灾的扑救方法;

  4、公众聚集场所员工消防安全常识--"四懂、四会"教育培训;

  5、其它相关安全管理的内容。

  七、各单位参加学习、培训的人员,必须按时到课,在学习、培训过程中不得迟到、中途退场或早退,相关部门领导应积极支持消防安全教育培训工作,不得以任何借口加以阻挠。确实有特殊原因,当期不能参加消防安全教育培训者,必须由商场总经理书面批准。

  八、认真做好消防安全教育培训的考评记录,并纳入员工年终绩效考核。

篇3:物业保安消防安全教育培训制度

  物业保安消防安全教育、培训制度

  1.新员工的入职消防培训,教授公司各部门的消防设备及各种设备的使用及其维护保养;

  2.在职员工的消防培训,培训有关预防措施,考核消防器材知识和操作程序;

  3.将培训结果转送培训部,作为员工评估及其工作评级的一次标准;

  4.培训实行签到制,不准缺席,若有急事处理,必须报请部门经理审批后执行。

篇4:消防安全教育培训制度(3)

  消防安全教育、培训制度(三)

  1.实行三级教育、培训制度,凡新参加工作的员工须分别经公司(一级)、部门(二级)、班组(三级)消防安全教育培训,并考试合格后,方可上岗工作。

  2.一级由公司办公室组织,安全管理部负责实施;二级由部门主管经理负责;三级由班组长负责;时间各不少于半天、两小时、一小时,公司内调动由二、三级负责。

  3.内容为“三懂三会”消防法规、制度、火灾原因教训等,班组可用讲演与表演相结合的方式。

  4.随技术工种和引进的新设备、新技术,由所在部门负责组织技术和消防培训,考核同步进行。

  5.未经三级消防安全教育或不合格者,不得分配上岗操作服务,否则由此发生火灾事故由分配及接收具体工作的领导负主要责任。

  6.对民工、外委托施工人员的消防教育,由主管部门负责。

篇5:街道社区消防安全宣传教育培训制度

  街道社区消防安全宣传教育与培训制度

  一、开展丰富多彩、形式多样、寓教于乐的社区消防安全宣传教育活动,利用广播、黑板报、科普画廓、文艺活动、举办讲座、设立消防公益广告等形式,普及消防安全知识,加强对社区居民的消防安全教育,不断提高社区居民的消防安全意识。

  二、加强社区消防安全网络建设,广泛招募和聘请“消防志愿者”和“义务消防监督员”为社区居民服务。

  三、每年两次对社区义务消防队员进行教育、培训,同时,每年组织一次义务消防队员进行消防实战演练,不断提高义务消防队员的消防知识和灭火技能。

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