特种设备及特种作业人员安全管理制度 -凯发网站

4438

特种设备及特种作业人员安全管理制度

  特种设备及特种作业人员安全管理制度

  1、为了加强特种设备的安全使用管理,防止和减少生产安全事故,保障员工生命和企业财产安全,根据总公司《特种设备及人员安全管理制度》,结合公司实际情况,制定本规定。

  2、特种设备的安全使用管理要认真贯彻国家《特种设备安全监察条例》、总公司《特种设备及人员安全管理制度》及上级关于特种设备安全使用管理的方针、政策、法规和法令,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。

  3、本规定所指的特种设备是指涉及生命安全危险性较大的电动葫芦、铲车、叉车等。

  4、特种设备安全使用管理:实行公司、车间、班组三级管理,并建立三级管理网络。

  5、特种设备的安全使用管理责任制

  5.1经理是本单位安全生产第一责任人,对本厂的特种设备的安全管理使用负总责。

  5.2公司综合处负责日常安全管理,应加强特种设备的日常安全使用管理,在搞好例行巡查的同时,每月二次组织有关人员对特种设备进行专项检查,发现隐患下发整改通知单,督促立即整改,对上级部门提出的整改项,积极督促车间落实整改。

  5.3车间主任、兼职安全员、副主任对本车间所辖管理的特种设备全面负责,要经常对本单位特种设备操作人员进行安全教育,组织操作人员认真贯彻执行安全操作规程和安全措施,在搞好例行巡查的同时,每周一次组织有关人员对特种设备进行专项检查,及时处理事故隐患,制止违章操作。开好班前会,在安排工作的同时,安排好特种设备的安全工作。

  5.4班长要模范执行特种设备安全生产工作标准,有权制止违章操作和违章指挥,对发现的事故隐患及时组织人员修理排除,危险情况紧急时,有权停止作业,作好新上岗人员的安全教育。

  5.5特种设备操作人员必须持证上岗,熟悉自己操作的特种设备工作状况、技术性能及维护好操作的特种设备,严格遵守各项安全生产规章制度和安全操作规程,不违章作业,并制止他人违章作业,发现特种设备安全隐患及时处理并汇报,险情严重时有权停止作业,有权拒绝任何违章指挥。

  6、公司建立特种设备台帐,相关技术资料妥善保存,防止丢失。

  7、特种设备必须加强日常维护保养,并作好记录,出现故障后必须经有关人员现场鉴定确认正常后,方可投入使用。根据年检情况,及时向有关部门提报年检计划,对自身不能解决的重大问题及时向有关部门反应妥善解决。

  8、特种设备必须在有关设施、设备上设置明显的安全警示标志,告知危险因素及防范措施,悬挂“非本岗人员禁止操作”标示牌,无证人员严禁操作。

  9、特种设备使用场所必须配备一定数量、符合要求的灭火器材,有关人员必须经常检查确保其有效。

  10、加强特种设备专项自查,定期组织有关人员确定检查项目,制定检查表开展自查,发现隐患立即整改。

www.pmceo.com-物业经理人

  11、特种设备发生事故,按事故应急救援预案执行。

  12、未尽事宜执行总公司有关规定。

篇2:特种作业人员安全管理制度

  特种作业人员安全管理制度

  1、目的

  为规范特种作业人员的安全管理,防止人员伤亡事故,促进安全生产,特制定本制度。

  2、适用范围

  本制度适用于公司内如下几类特种作业人员的安全管理:电工、金属焊接、切割、起重、压力容器操作。

  3、职责与分工

  主管部门:安全环保部。负责组织特种作业人员的培训、考核、取证工作;负责建立特种作业人员档案,规范特种作业行为。

  相关部门:生技科、各车间;负责电工、电焊工、钳工、起重工、压力容器操作工的管理。

  物管科。负责厂内车辆驾驶员的管理。

  4、内容与要求

  4.1 特种作业人员应具备的条件

  a、年龄满18周岁;

  b、身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;

  c、初中以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;

  d、符合相应工种作业特点需要的其他条件。

  4.2 特种作业人员在独立上岗前,必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

  4.3 特种作业人员必须通过市级以上安全生产综合管理部门的考核,并取得特种作业操作证。

  4.4 各特种作业主管部门应当加强管辖范围内特种作业人员的管理,按照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》(国家经贸委13号令)做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作,并建立特种作业人员档案。

  4.5 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。

  4.6 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。

篇3:保健食品安全管理人员制度

  保健食品安全管理人员制度

  一、制定本单位保健食品卫生管理制度和岗位卫生责任制管理措施。

  二、制定本单位保健食品经营场所卫生设施改善的规划。

  三、按有关发放保健食品许可证管理办法,办理领取或换发保健食品许可证,无许可证不得从事食品经营。做到亮证、亮照经营。

  四、组织本单位保健食品从业人员进行保健食品安全有关法规和知识的培训,培训合格者才允许从事保健食品流通经营。

  五、建立并执行从业人员健康管理制度。

  六、对本单位贯彻执行《食品安全法》的情况进行监督检查,总结、推广经验,批评和奖励,制止违法行为。

  七、执行保健食品安全标准。

  八、协助保健食品安全监督管理机构实施食品安全监督、监测。

篇4:网吧合伙企业食品安全管理人员制度

  网吧合伙企业食品安全管理人员制度

  一、制定本单位食品卫生管理制度和岗位卫生责任制管理措施。

  二、制定本单位食品经营场所卫生设施改善的规划。

  三、按有关发放食品流通许可证管理办法,办理领取或换发食品流通许可证,无食品流通许可证不得从事食品经营。做到亮证、亮照经营。

  四、组织本单位食品从业人员进行食品安全有关法规和知识的培训,培训合格者才允许从事食品流通经营。

  五、建立并执行从业人员健康管理制度。

  六、对本单位贯彻执行《食品安全法》的情况进行监督检查,总结、推广经验,批评和奖励,制止违法行为。

  七、执行食品安全标准。

  八、协助食品安全监督管理机构实施食品安全监督、监测。

篇5:食品安全管理人员制度

  食品安全管理人员制度

  一、制定食品卫生管理制度和岗位卫生责任制管理措施。

  二、制定食品经营场所卫生设施改善的规划。

  三、按有关发放食品流通许可证管理办法,办理领取或换发食品流通许可证,无食品流通许可证不得从事食品经营。做到亮证、亮照经营。

  四、组织食品从业人员进行食品安全有关法规和知识的培训,培训合格者才允许从事食品流通经营。

  五、建立并执行从业人员健康管理制度。

  六、对贯彻执行《食品安全法》的情况进行监督检查,总结、推广经验,批评和奖励,制止违法行为。

  七、执行食品安全标准。

  八、协助食品安全监督管理机构实施食品安全监督、监测。

相关文章

网站地图