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xx客车财务部固定资产职位说明书

  **客车财务部固定资产职位说明书

  sunwin 职位描述 job description 生效日期: go into effect from the date:

  一、基本信息 basic information

  1、 职位名称: 固定资产、vega报表 2、职位等级: 3、职位定员人数: 1 4、所辖人数: 0

  post name: post level: number 0f job holder: number of subordinate:

  5、 所属部门: 会计科 6、部门缩写:ff 7、部门代码: 4200

  department: abbreviation of department: department code:

  二、目的 purpose

  为了实现volvo集团对**报送vega报表的要求,达到及时,精确;负责公司的固定资产核算及对其合理有效使用的监督;会计稽核

  三、主要关系 main relationship

  1、 直接上级职位 direct leader 会计科

  2、 直接下属职位/人数 direct subordinate 无

  3、 对内关系 inner relationship 经常与生产部进行关于固定资产实施进程方面的联系;需与生产部核对固定资产;需要经常与采购部进行固定资产编号,付款、核对合同等方面的联系;有时与采购部也有合同归档方面的工作联系

  4、 对外关系 external relationship 经常与vbc联系日常工作,有时需与其完成临时工作

  四、素质要求 quality requirement

  1、 所需学历 education degree 大专或同等学历

  2、 所需英语水平 english level 英语四级

  3、 所需计算机水平 pc level 熟练使用财务软件和办公软件

  4、 所需相关工作经验/年限 working e*perience 一年到三年以上相关工作经验

  5、 团队合作要求 team work cooperation requirement 高 high(√) 良好good( ) 一般normal( )

  6、 专业知识与技能 specialty knowledge & skill 熟悉会计电算化和办公自动化,团队合作良好,有一定审计技能,具备会计上岗证

  五、主要职责 main responsibility

  序号 描 述 所占权重 期望绩效

  no. description weight desired performance

  1.完成vega报表;

  2.固定资产核算;

  3.固定资产合同管理;

  4.会计稽核;

  5.完成资产的税务处理 ;

  6.完成上级交办的其他工作 。

  六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求,以及工作危险性)

  本岗位工作主要是在白天正常上班时间进行,依工作实际情况有时有加班,75%或更多的时间是在室内固定工作地点工作,对体能无特殊要求,在遵守劳动纪律的情况下无危险。

  职位负责人:

  person in charge of the post:

  部门经理审批:

  checked by the dept. manager:

  人力资源部审核:

  checked by f hr

  日期date: 日期date: 日期date:

采编:www.pmceo.com

篇2:房地产综合事务部资产管理岗位说明书

  房地产综合事务部资产管理岗位说明书

  岗位名称 资产管理 岗位编号 sm-zh-006

  直属上级 房地产综合事务部部长 所属部门 房地产综合事务部

  工资级别 直接管理人数

  岗位目的 负责公司房地产项目经营性资产的处置工作;

  工作内容:

  1.负责房地产项目经营性资产的处置工作;

  2.负责办理房地产经营性资产交接、处置等相关手续;

  3.负责办理房地产经营性资产的出售、出租等有关手续;

  4.协助收集整理与房地产经营性资产相关的信息;

  5.完成上级交办的其他工作。

  工作职责:

  1.对经营性资产出租、出售的结果负责;

  2.对经营性资产的维护负责;

  与上级的沟通方式:接受房地产综合事务部部长的业务指导和工作安排;

  同级沟通: 与资产管理部、工程项目部进行业务沟通;

  给予下级的指导:

  岗位资格要求:

  教育背景:大学本科以上学历,房地产经营、法律等相关专业;

  经验:从事房地产开发工作至少两年;

  岗位技能要求:

  专业知识:熟悉房地产资产管理的相关知识,了解与建筑行业相关的法律、法规、政策、规定;

  能力与技能:具有较强的分析判断能力、沟通协调能力,具有良好的语言文字表达能力

篇3:集团公司财务部实物资产管理会计岗位说明书

  集团公司财务部实物资产管理会计岗位说明书

  岗位名称 实物资产管理会计 岗位编号 sm-cw-005

  直属上级 财务部部长 所属部门 财务部

  工资级别 直接管理人数

  岗位目的 审核日常费用,保证帐实相符

  工作内容:

  1.办理日常费用报销,制作凭证,定期装订成册;

  2.协同有关部门对公司实物资产定期盘点,对固定资产计提折旧,形成折旧额明细表;

  3.设立公司低值易耗品、经营性物业房产台帐,操作管理财务系统的固定资产模块;

  4.协助编制公司中报、年报;

  5.协助预收购房款;

  6.完成上级交办的其他工作。

  工作职责:

  1.对费用报销金额的准确性和凭证的完整性负责;

  2.对折旧计提的及时性和准确性负责。

  与上级的沟通方式:接受财务部部长书面或口头指导。

  同级沟通:总部有关部门员工的协调沟通。

  给予下级的指导:

  岗位资格要求:

  教育背景:大学本科以上学历,会计相关专业。

  经验:1年以上财会工作经验

  岗位技能要求:

  专业知识:熟悉会计专业知识,了解房地产开发相关知识。

  能力与技能:有一定的责任心,熟练使用计算机。

篇4:集团公司投资管理部资产管理岗位说明书

  集团公司投资管理部资产管理岗位说明书

  岗位名称 资产管理 岗位编号 sm-tz-003

  直属上级 投资管理部部长 所属部门 投资管理部

  工资级别 直接管理人数

  岗位目的 管理和盘活企业经营性资产

  工作内容:

  1.制定公司经营性资产(包括闲置地产)的管理办法,并组织实施;

  2.定期盘点经营性资产;

  3.协助办理经营性资产交接、处置等相关手续;

  4.协助办理经营性资产的出售、出租等有关手续;

  5.收集整理与经营性资产相关的房地产信息;

  6.完成上级交办的其他工作。

  工作职责:

  1.对经营性资产出租、出售的真实情况负责;

  2.对经营性资产的数量、现状、维护等情况负责;

  与上级的沟通方式:接受投资管理部部长书面或口头指导。

  同级沟通:公司财务部、审计监察部、法律事务部的协调沟通。

  给予下级的指导:对本部门员工的业务指导。

  岗位资格要求:

  教育背景:大学本科以上学历,管理类相关专业。

  经验:2年以上房地产企业相关工作经验。

  岗位技能要求:

  专业知识:掌握房地产企业的相关知识,熟悉国家及地方的有关政策法规,了解企业所在地市场状况。

  能力与技能:优秀的沟通能力,可以使用计算机。

篇5:公司食堂/资产管理职务说明书

  公司食堂/资产管理职务说明书

  岗位名称 食堂/资产管理 岗位编号

  所在部门 行政后勤部 岗位定员

  直接上级 行政后勤部部长 职系 行政事务职系

  直接下级 炊事员

  所辖人员 岗位分析日期 20**年9月1日

  本职:

  负责为公司员工提供优质的就餐服务,并负责负责固定资产的保值

  职责与工作任务:

  职责一 职责表述:负责食堂的日常管理及食堂会计工作 工作时间百分比:20%

  工作任务 制定食堂岗位制度、责任区划分

  安排每周食谱

  食堂现金、日记账、总分类账登记工作

  职责二 职责表述:负责组织食堂的日常伙食供应 工作时间百分比:40%

  工作任务 负责组织制作员工膳食,及时保证供应

  负责操作间、库房、餐厅的环境卫生,做好炊具、餐具、食品的清洁、卫生、消毒工作,定期组织清扫

  组织采购食品、蔬菜、粮油等原材辅料,并控制采购价格和质量

  负责就餐预测和成本核算

  职责三 职责表述:负责对下属的培训、监督和考核 工作时间百分比:15%

  工作任务 负责制定员工的培训计划

  负责对下属员工的工作量进行协调

  负责对下属员工的工作情况进行考核

  负责对下属员工的工作进行监督

  职责四 职责表述:负责公司的固定资产管理 工作时间百分比:20%

  工作任务 定期盘查公司账内外固定资产和低值易耗品,并建立台账进行登记

  定期与财务及相关人员对账

  职责五 职责表述:完成行政后勤部长交付的其他工作 工作时间百分比:5%

  权力:

  对浪费饭菜的员工有处罚的建议权

  机关固定资产和低值易耗品使用的监督权

  对下级员工的工作有监督、检查权

  对下级员工的工作争议有裁决权

  对下级员工有奖惩的建议权

  对下级员工的业务水平、业绩有考核评价权

  工作协作关系:

  内部协调关系 行政后勤部部长、公司内部员工

  外部协调关系 食品供应商

  任职资格:

  教育水平 技校、职业高中或者高中毕业

  专业 专业不限

  培训经历 会计专业培训、相关政策培训、烹饪知识培训

  经验 2年以上工作经验

  知识 烹饪知识、卫生知识、营养学方面的知识、会计知识

  技能技巧 具有一定的人际能力、沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力

  其它:

  使用工具设备 一般办公用品,账簿

  工作环境 食堂,办公室

  工作时间特征 正常工作时间,偶尔需要加班

  所需记录文档 通知、汇报、工作总结、日记账、现金账、总分类账

  备注

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