湖北润滑油市场走访报告 -凯发网站

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湖北润滑油市场走访报告

  玉柴马石油润滑油市场走访报告--湖北市场走访报告

  走访人:王豪

  走访时间:20**.7.23—20**.8.22

  走访调查方式:问卷式访问调查

  报告人:王

  报告时间:20**.8.25

  一、走访目的2

  1、公司要求2

  2、个人目的2

  二、市场背景2

  三、竞争分析3

  1、品牌3

  2、价格4

  3、促销4

  4、销售渠道4

  四、线路分配5

  五、走访内容5

  1、湖北整体情况5

  1.2、品牌市场占有情况6

  1.3、走访地区客户与玉柴润滑油的合作态度情况如下(图3):7

  1.4、在这没有合作的中还隐藏这很多玉柴的老客户7

  1.5、店招8

  1.6、促销品8

  1.7、金牌技师情况9

  2、小组情况简析10

  2.1、黄冈区域10

  2.2、黄石、鄂州、十堰区域10

  2.3、襄樊地区11

  2.4、随州、天门、潜江、仙桃12

  六、终端对玉柴问题反映及凯发网站的解决方案12

  1、简单4p分析12

  1.1、产品12

  1.2、价格13

  1.3、渠道13

  1.4、促销14

  2、开发新的经销商15

  3、情感营销15

  4、广告16

  1.1、电视广告:16

  1.2、交通广播:16

  1.3、dm杂志16

  1.5、店招16

  感想:16

一、走访目的

  1、公司要求

  为了深入了解湖北地区润滑油市场终端网点的情况,特进行此次调查。在这调查过程中主要是对玉柴马石油润滑油的具体销售状况、进货渠道和对该地区问题的发现以及该地区的润滑油市场销售情况、品牌分部情况、价格分部情况以及其他品牌的销售策略等。

  通过问卷调查方式和照片形式记录湖北润滑油终端网点,在这过程中用数据形式反馈出玉柴润滑油市场在该地区所存在的问题,同时确认玉柴马石油润滑油在该地区面临的机遇和挑战,采取合理的方针,确立明确的方案,从而使玉柴马石油润滑油在湖北区域获得更加良好的市场。

  2、个人目的

  通过市场走访锻炼提升自己,学习更多东西。

  个人座右铭:以发展集体为目的从而带动个人的发展。

二、市场背景

  随着国内经济的发展,湖北润滑油市场发展面临巨大机遇和挑战。在市场竞争方面,进入湖北省的润滑油企业数量越来越多,市场面临着供给与需求的不对称,湖北润滑油行业有进一步洗牌的强烈要求,但是在一些湖北润滑油细分市场仍有较大的发展空间,信息化技术将成为核心竞争力。

  通过我们对湖北地理位置及城市分布的分析了解:湖北省位于中国中部偏南、长江中游。东连安徽,东南邻江西、湖南,西连重庆,西北与陕西为邻,北接河南。湖北东、西、北三面环山,中部为“鱼米之乡”的江汉平原。

  湖北省有12个省辖市(一个副省级市)、1个自治州、38个市辖区、24个县级市(其中3个省直管市)、38个县、2个自治县、1个林区。然而湖北交通发达,省会武汉“九省通衢”,是承东启西、连南接北的交通枢纽。武汉天河机场是中国内陆重要的空港。湖北省是国家“中部崛起”战略的支点和中心,这样一个海陆空都四通八达的城市,各类交通工具也是必不可少的,只要有交通工具就需要润滑油,所以润滑油在这里的市场是非常大的。

  我国第二汽车制造厂(二汽),始建湖北的十堰市,它生产“东风牌”卡车、“富康牌”轿车以及后来的“爱丽舍”轿车等等。经过多年的发展,二汽市场越来越大,需求量也是越来越大,现总部迁往武汉市武汉经济技术开发区,称东风汽车。然而现在的东风汽车主要用的发动机是玉柴,这样玉柴马石油润滑油在这里占据了很大的优势。

  3、竞争分析

  通过对湖北市场的分析可得:湖北的润滑油市场非常豪华,润滑油的需求量大,种类以繁多,作为玉柴马石油润滑油的竞争对手也是不少,然而目前市场上的遇到的竞争者,然而玉柴主要对手有:美孚、壳牌、长城、昆仑、统一、潍柴、重汽、东风。面对如此多的品牌竞争下,湖北市场主要从如下几点分析:

  1、品牌

  美孚、壳牌、长城、统一几乎随处可见,知名度高,而且品牌影响力大。是当地人作为高端油品的首选产品。而玉柴只是出于不上不下的中高端,多用于小码力的货车较多,其中以四缸机为主,主要是玉柴发动机选择玉柴油的现象仍较为普遍。然而在低端有中价格没有什么优势。由此可见,玉柴在湖北市场的竞争力不够,比上品牌不足,比下价格不如。

  2、价格

  由于现在的商人都是以赚钱为目的,什么东西赚钱就做什么,然而现在的高档品牌的价格非常透明,玉柴也不例外,走到哪都是一样,这一价格对于六缸机需要四桶4l的司机而言,价格堪比美孚、壳牌,觉得不划算,对于同一档次的统一、长城而言又略显昂贵;而对于商家,利润才是主要,玉柴价格透明度高,利润空间浮动小,人们对玉柴的价格与品牌的匹配度与心理期望值不符,商家推销激情低。

  3、促销

  竞争者的促销力度大,针对不同的客户类型,采取不同形式的促销:工作服、手套、毛巾、伞最为常见。较受小型终端欢迎的是其他品牌采取的送家电,实用性强;相润滑油销售量的大型终端客户,他们则更希望直接给与优惠政策,例如:采取的10送1桶的促销手段,注重直接利益的减少、得见的实惠。

  玉柴在促销活动做得薄弱,在我们走访的区域里表示收到过促销品的几乎为0,98%表示从未得到过玉柴任何促销品,有时强烈要求经销商给,那边的答复多是没有。所以,在促销手段上玉柴明显不足,没有什么优势,面对这样的市场我们应该用促销来维护市场,保留稳定客户。

  4、销售渠道

  湖北市场如此庞大,很多品牌都想吃这样的一块大肥肉,很多都是直接收货上门服务,然而玉柴基本上都是发物流,只有极少部分地区是送货上门,这样容易让很多送货上门的品牌进入市场。

  在我们走访的市场中很多向销售玉柴的商家不知道玉柴在哪里由玉柴,虽然玉柴现在的市场很乱哪里都可以拿货,但是对于很多偏远的地区拿货很困难,很多经销商没有跑到位,面对如此庞大的市场是需要跑的,是需要联络感情的。

  4、线路分配

  通过我们对湖北地图的了解我们湖北是一个地势辽阔的省会,由于当地经销商的合理配合,最初给我安排了一个市场员,所以我们最初将五个分为了3个组,

  第一阶段:e1(王美荣、吴雄)黄冈所在地区;

  e2(梁文兵、韦家豪)孝感所在地区;

  e3(代永旭、当地业务员)咸宁所在地区

  由于当地经销商的业务员与我们做得工作冲突所以我们做完第一阶段会就回去,这样我们的分组又产生了变化:

  第二阶段:e1(王美荣、吴雄、代永旭)黄石、鄂州、十堰所在区域;

  e2(梁文兵、韦家豪)恩施、宜昌所在区域;

  第三阶段:e1(王美荣、吴雄、代永旭)襄樊、随州、天门、潜江、仙桃所在区域

  e2(梁文兵、韦家豪)荆州、荆门所在区域。

  5、走访内容

  1、湖北整体情况

  我们小组经过一个月对湖北省黄冈市的湖北省现有的12个市、1个自治州,38个市辖区,24个县级市(其中3个直管市)37个县行政单位的988个终端网点的润滑油市场进行了调查,得到如下结果:

  1.1、走访门面性质分配情况

  在这988家中修理厂533家,润滑油主营店171家,汽配主营店216家其他68家。(图1)

  在湖北我们走访的大多数是修理厂,汽配店和润滑油专营店相对少一点,其他主要包括换油中心、服务站等。然而在这些中润滑油销售量最大的算是润滑油主营店,销售玉柴最多的也是润滑油主营店,因为润滑油主营店主要是销售润滑油,他们是各种品牌都销售。很多修理厂也是销售玉柴,大部分量不是很大,绝大多数是为了满足客户要求才销售玉柴润滑油。

  1.2、品牌市场占有情况

  长城、昆仑、美孚、壳牌、统一、玉柴、东风专用、潍柴、锡柴、莱克、青花瓷、龙蟠、韦尔斯、嘉士多、科发、哈佛等,在这个市场润滑油在种类繁多,但是占有量各不相同。每个品牌的占有情况如下:(图2)

  由上图可得在该地区的988家中的润滑油主要是壳牌、长城、玉柴、统一、昆仑、东风、美孚。我们玉柴在这些用户的比例很重,客户占有量居在第一,51.5%的客户都在销售我们玉柴,然而其他品牌都没有我们玉柴在市场的占有量大除了玉柴外就是壳牌(49%)、长城(48%)。

  虽然玉柴在市场的占有率大,但是玉柴的销售量不大,销售量没有与市场占有量成正比。从而其他品牌的销售量大,然而促成这样原因主要是因为玉柴发动机使玉柴在市场中的占有量大,因为在湖北二汽中的大多数汽车都是使用的玉柴发动机,没什么没有销量,主要是玉柴的价格太透明,修理厂的没有什么利润空间大,然而司机用润滑油主要是有修理师傅推荐,师傅当然是推荐利润最高的,只有在其保修期内才推荐用玉柴。自然而然玉柴的销量没有达到市场占有量的那种效果。

  1.3、走访地区客户与玉柴润滑油的合作态度情况如下(图3):(图3)

  由上图表可得在该地区调查的988个终端中有52%的客户与我们玉柴有合作,有48%的客户没有与我们合作,但是在这48%的客户中有22%的客户愿意与我们玉柴合作,所以我们玉柴在该地区的市场占有率可以达到70%以上,然而为什么现在还有没有达到这样的比例,在我看来主要市场没有跑到位,市场都是需要跑出来的。如果做好了这方面我们的销量就会更多。

  1.4、在这没有合作的中还隐藏这很多玉柴的老客户

  从前面的数据可得到在我们走访的终端中主要是修理厂,然而我在走访过程了解到大概有30%左右的修理厂都是曾经销售过玉柴,然而现在都没有做玉柴,通过我们的了解他们主要是因为利润空间小和假货冲击市场从而使得他们不会销售玉柴。所以我们要注意价格调控和加大打假力度。市场主要假货:

  1.5、店招

  当今的信息化时代里在我看来的每一个商品广告是非常重要的,然而广告的形式多,店招也是广告中的一种,店招广告相当于收买人心但是在我们走访的过程中有油润滑店招的不多,有润滑油店招的是屈指可数,其实一个能够很直观的给一个品牌打广告,不管你什么品牌都是需要广告来包装,广告越大你的品牌地位就越高。

  在湖北市场可以得到有润滑油店招的只有150家,分配如下图:(图4)

  由图可得,我们玉柴在店招广告这一块做得很差,比同等品牌的任何一个都要差,然而在我走访的过程中很多要求过做店招,但是没有得到批准,其实在我看来一个店招可以起到很大的作用,主要是广告作用,另一方面可以鼓励顾客,使他能过得到一定的成就感,这样有点招的客户对玉柴就会很忠诚。

  1.6、促销品

  竞争者的促销力度大,针对不同的客户类型,采取不同形式的促销:工作服、手套、毛巾、伞等各种不同的小礼品。较受小型终端欢迎的是美孚采取的送电磁炉、送家电等,注重实用性;相应的进货量较大的大型终端,他们则更希望直接给与优惠政策,例如:壳牌采取的10送1桶的促销手段,注重直接利益的减少、得见的实惠。其他一些牌子例如:龙蟠还采取固定销量就可以获得旅游大奖的机会,使得不少商家热捧和主推。

  玉柴在促销这一块应该说是无作为。走访的区域里表示收到过促销品的几乎为0,98%表示从未得到过玉柴任何促销品,有时强烈要求经销商给,那边的答复多是没有。所以,在促销手段上玉柴明显处于空白领域。促销品对于维护老顾客的忠诚情感直观重要。用“顾客满意理论的两个因素理论解释”,促销品的作用就像是激励因素:即没有促销品,顾客不会不满意,而没有很满意。

  促销主要作用有:

  (1)建立客户关系,维持长久合作。

  (2)让客户感到占便宜,进而压货,占住客户的钱,有效防止竟品占仓。

  所以利用好促销活动,与消费者建立良好的关系,是我们成功的一大半。

  1.7、金牌技师情况

  面对公司的金牌技师积分活动在我们走访过程中没有得到完全的展示,面对金牌技师我们所走访的客服态度从下图可得:图(5)

  从上图可得了解金牌技师积分活动的客服不多,在销售玉柴的509家客服中只有55家了解这个活动,这样看来还是宣传力度不够。然而注册的数目也不多,只有32家,暂居了了解这个活动中58%,充分说明有将近一般的客户不太愿意参加这个活动,通过我们的了解这些客服主要是由于步骤太繁琐,并且很多电话都不是用智能机,不能上网,还有积分都是在网上兑换,修理师傅都没有时间在走这样的项目,从数据不难看出,在不了解的客服中只有10%的客服愿意参加这个活动。

  在我们走访过程中了解到很多大型的修理厂没有将这样活动通知到修理师傅哪里,直接老板一个人将所有的积分刷完了。所以这个活动在宣传上没有落实到位,需要进一步改进。

  2、小组情况简析

  2.1、黄冈区域

  总的来说市场占有率比整个湖北要好我们在黄冈一共走访了137家,在这其中有99家客户销售玉柴,黄冈市地区的市场销售是很大的,但是窜货严重,主要是在南边,由江西九江串货过来,甚至有福建串货过来,在这里我们应该对串货进行整治,在这一块,湖北经销商都有经常送货上门。(图6)

  由上图表可得在该地区调查的137个终端中有66%的客户与我们玉柴有合作,有34%的客户没有与我们合作,但是在这34%的客户中有15%的客户愿意与我们玉柴合作,所以我们玉柴在该地区的市场占有率有80%以上,这边玉柴市场非常可观。

  2.2、黄石、鄂州、十堰区域

  对于该部分区域整体来说没有黄冈市场好,但是市场占有率还是很乐观,具体情况如下:(图7)

  由上图表可得在该地区调查的163个终端中有63%的客户与我们玉柴有合作,有37%的客户没有与我们合作,但是在这34%的客户中有18%的客户愿意与我们玉柴合作,所以我们玉柴在该地区的市场占有率有80%以上,这边玉柴市场非常可观。但是这里没有合作意向的有一大半都是曾经用过我们玉柴,但是由于很多原因让他们不再用我们玉柴了,比如,价格,没有业务员去跑,不知道怎么联系经销商,这样就不会主动去联系的。

  2.3、襄樊地区

  在这个地区客户与玉柴的合作情况如下(图2):

  由上图表可得在该地区调查的124个终端中有65%的客户与我们玉柴有合作,有35%的客户没有与我们合作,但是在这35%的客户中有11%的客户愿意与我们玉柴合作,所以我们玉柴在这边还是有很大的市场占有量。

  2.4、随州、天门、潜江、仙桃

  在这几个地区随州属于三不管地带,市场占有率几乎为零,然而仙桃市的市场非常好几乎有80%以上的客服都有销售玉柴,其他两个地区符合湖北的整体情况。在天门的假货严重,主要是客运站。

六、终端对玉柴问题反映及凯发网站的解决方案

  1、简单4p分析

  4p营销理论被归结为四个基本策略的组合,即产品(product)、价格(price)、渠道(place)、促销(promotion),任何产品都是从这是个方面出来的,下面我就从这四个方面进行分析解决:

  1.1、产品

  是指能够提供给市场,被人们使用和消费,并能满足人们某种需求的任何东西,包括有形的物品、无形的服务、组织、观念或它们的组合。产品一般可以分为三个层次,即核心产品、形式产品、延伸产品。核心产品是指整体产品提供给购买者的直接利益和效用;形式产品是指产品在市场上出现的物质实体外形,包括产品的品质、特征、造型、商标和包装等;延伸产品是指整体产品提供给顾客的一系列附加利益,包括运送、安装、维修、保证等在消费领域给予消费者的好处。

  人人都知道我们玉柴算是高级润滑油,我们在定位上是相对较高,然而我们在产品要求上也是需要作出相应的定位,所我们在产品上要做出相应的要求:

  主要问题

  凯发网站的解决方案

  产品

  质量:损耗大

  少部分拉缸现象

  没有等级划分

  合理配方,都次试验,减少避免质量问题,主要有科研部门;

  生产多等级品种,使用多种车型。

  包装:包装单一

  误认为专用油

  更换频繁

  投放广告,宣传玉柴为通用油,适合所有发动机;在每一箱中投放不同宣传册(每个产品的宣传包括齿轮油、液压油、工程机械有、天蓝等)还有金牌技师,包转更换信息;像瓜子有一个刮奖区;感谢信。

  防伪:山寨、假货

  高仿产品太多,冲击市场

  qq群寻找源头、建立打假平台,阶段性压制价格;建立像验钞一样的防伪,产品追踪,减少损失。

  在我看来我们润滑油在市场已经有了良好的定位,现在主要是将核心产进行的保障和形式产品的宣传。

  1.2、价格

  价格是商品的交换价值在流通过程中所取得的转化形式。

  然而我们产品有了良好的的定位,产品价格是产品定位主要的形式,通过我一个月对湖北市场的走访可知道我们产品在湖北市场的价格很乱

  主要问题

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  价格透明化

  在包装上打印全国统一零售价格,保障市场价格统一,适当隐藏出厂价格,确定稳定经销商

  经销商没有统一批发价和零售价

  完善经销商制度,确定明确的考核制度,在每个城市确定明确的主经销店。

  1.3、渠道

  是商品的流通路线,所指为厂家的商品通向一定的社会网络或代理商而卖向不同的区域,以达到销售的目的。

  主要问题

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  渠道

  发货方式:主要物流发货

  适当送货上门,联络感情。

  经销商没有统一批发价和零售价

  完善经销商制度,确定明确的考核制度,在每个城市确定明确的主经销点。

  市场开发不到位,存在很多潜在客户

  1、要求经销商按照销售量匹配相应业务员数量;

  2、业务员定期提交报告给经销商,从而发到公司,对提交情况实行奖惩制度;毕竟市场是跑出来的,

  老客户流失

  1、主要没有市场员进行沟通,感情没有得到交流;

  2、利润空间不大和水货冲击市场。

  串货扰乱市场

  1、串货主要是由利益差距产生,所以我们公司应该确定明确的价格;

  2、经销商没有完全了解市场,让其他地区经销商进入市场,要求经销商匹配市场业务员;

  3、经销商压力过大,实行不正当作风,建立良好可行奖赏制度

  3、区域条码代号,货物实体追踪

  1.4、促销

  就是营销者向消费者传递有关本企业及产品的各种信息,说服或吸引消费者购买其产品,以达到扩大销售量的目的

  主要问题

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  促销

  促销品发放不到位

  区域主任对经销商实施监督

  促销吸引力不够

  适当发放价值高的促销品

  没有了解客户真正需求

  迎合客服需求,对销售量大的客户发放家电,定期实实在在的进行买十送一

  手段单一

  多重手段,比如前面所说的在包装箱内放入刮奖方案。

  金牌技师积分:

  程序繁琐

  宣传不到位,不能落实到修理工手里

  经销商统计每位客户销售量来实现实际积分统计,从而是客户获得积分。

  大力宣传,实际上这个活动是可行的

  实行客服自己注册。

  合理利用促销,让公司利益达到最大化。

  2、开发新的经销商

  了解当地政治社会发展趋势,很多地方对润滑油进行政治控制,所以很多时候我们不管怎么努力都不能拿到市场的销售权。

  我们可以开发新的经销商,经销商具有一定社会地位,在当地有一定影响力的人物,对一些公交集团、旅游公司、物流公司、以及当地经济支柱产业等对润滑油市场需求的销售。

3、情感营销

  情感营销就是把消费者个人情感差异和需求作为企业品牌营销战略的情感营销核心,通过借助情感包装、情感促销、情感广告、情感口碑、情感设计等策略来实现企业的经营目标。

  然而要想赢得市场情感是必需品,在我们走访过程中很多都是因为与经销商建立了多年的情感才继续做玉柴润滑油销售的,对于润滑油中的情感销售,我有如下建议:

  建立公共平台,像中国移动一样,将我们收集起来得信息(电话、姓名)整理出来,建立一个公共飞信号,以公司的名义定期给客户发送慰问信息,宣传信息,新产品上架信息,假日问候信息等。让客户到公司对他的重视,因为人是需要别人的重视,就像我们在学校得到老师一句老师的慰问,就会潜意识的对这个老师产生好评,这样我们玉柴马润滑油会在客户心中数量很好的形象。从而达到稳定老客户,开发新客服。

4、广告

  广告是为了某种特定的需要,通过一定形式的媒体,公开而广泛地向公众传递信息的宣传手段。所以广告的形式很多,但是对于我们我个人觉得应该从如下几点出发;

  1.1、电视广告:

  由于我们是高级润滑油,我们应该树立品牌效应,在电视广告越大,说明品牌价值越高,树立一个高级品牌润滑油形象。做到人人都知道玉柴马石油润滑油。

  1.2、交通广播:

  由于玉柴马石油润滑油主要是用于大货车,然而很多货车主要是行驶长途,在行车过程不免无聊,这时交通广播就是他们消遣的一部分了,并且现在很多出租车司机都在听交通广播,这样就更多人知道玉柴马石油润滑油了。

  然而在录制交通广播形式的时候我们可以用采访用玉柴润滑油的司机,司机所使用的发动机又不是玉柴发动机,让他对玉柴给予好评,从而使得广告效果更佳

  1.3、dm杂志

  dm杂志是一种直投广告的形式,其实我们公司现在都在用,每一次发宣传资料就是属于dm杂志,在我这里我觉得我们的广告应该拿到汽车杂志里面,让更多爱车人士了解到玉柴马石油润滑油,让我们品牌进军汽机油润滑油市场打下基础。

  1.5、店招

  店招是一种能够直观反映品牌的,从前面的数据可以得到我们现在的店招数量相当少,所以我们可以在一个城市选择地理位置良好,销售量较大的店面进行店招宣传。

  感想:团队、个人。表示感谢!

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篇2:温控电路实习报告

  温控电路实习报告

一.实习目的

  1.了解自锁、互锁的概念;

  2.掌握电动机自锁的工作原理及操作方法;

  3.掌握交流接触器互锁控制电路的工作原理及操作方法;

  4.掌握用时间继电器使y-δ联结互换。

  5.掌握交流接触器km的常用触点和常开触点在电路中的应用;

二、材料工具

  srd-12vdc-sl-c继电器、红色发光二极管、绿色发光二极管、4148二极管、5.1v二极管、热敏电阻、io3可调电阻、s9013三极管、1.2kω电阻、20kω电阻、1mω电阻各1个;5kω电阻、3kω电阻、3.6kω电阻各2个。

三、电路原理

四、实习过程

  1.看懂温控电路原理图,合理规划电路板上各元件的布局;掌握色环电阻的数值读法,将所需的色环电阻找出;

  2.在电路板上安装各元器件,安装二极管时,注意它的正负极;

  3.将电烙铁连接电源,烙铁头加热到温度高于焊锡溶点后,左手拿焊锡丝,右手拿着电烙铁,进行焊接。

  4.焊接完成后,认真、细致地检查焊接线路是否有误;

  检查无误后,将电路板接通12v稳压直流电源,观察发光二极管是否正常工作(红灯一直亮着,当调动可调电阻时,绿灯会亮也会熄灭)。若发光二极管不正常工作,则用万用表检查各元器件,找出故障原因,解决故障;

  5.清理实验台,打扫卫生。

五、总结。

  “实践是检验真理的唯一”,刚看电路图时,觉得它很简单。在接下来的安排电子元件上也是顺风顺水。但是焊接之后的结果却当头泼了我一盆冷水:问题不断,无法达到老师的要求,而且由于前期的安排不当,导致焊接后的电路板奇丑无比、出现短路等问题。需要对照电路图、利用万能表仔细检查电路,最后才能解决。从这件事中我学到:凡是要三思,不可大意,不可想当然,而且要多与他人沟通。在焊接电路之前一定要先合理布置各个元件,确认无误后再动手焊接

继电器电路实习报告

一、实习目的

  1.了解自锁、互锁的概念;

  2.掌握电动机自锁的工作原理及操作方法;

  3.掌握交流接触器互锁控制电路的工作原理及操作方法;

  4.掌握用时间继电器使y-δ联结互换;

二、实习工具

  组合开关、按钮、交流接触器km、热继电器fr、时间继电器kt、导线若干、剥线钳、一字螺丝批、十字螺丝批、万用表

三、电路原理

  1.笼型电动机直接起动的控制线路图

  原理:需要接触器km的线圈通电时,按下绿色启动按钮sb2,接触器常开辅助触头km通电并自锁,km线圈通电;松开sb2时,km线圈不会断电,停止时按下红色停止按钮sb1。

  2.笼型电动机正反转的控制线路图

  原理:需要km1线圈通电时,按下绿色启动按钮sb1,km1通电并自锁,km1线圈通电,串联在km2线圈回路的km1常闭触点断开,保证km1与km2线圈不同时带电。需要km2线圈通电时,先按红色停止按钮停止,km1断开,按下绿色启动按钮sb2,km2通电并自锁,km2线圈通电,串联在km1回路的km2常闭触点断开,保证km2与km1也不同时带电。即两个接触器实现了电动机的正反转,起着互锁保护作用。

  3.笼型电动机y﹣δ起动的控制线路图

  原理:ⅰ.按下绿色启动按钮sb2→km通电自锁→kmδ断电、kmy通电、kt通电→km、kmy主触头闭合→电动机星形联接起动;

  ⅱ.kt整定时间到→延时断开触点断开→kt、kmy断电→kmδ通电→kmδ主触头闭合→电动机联接起动。

四、实习过程

  1.读懂原理图,找出错误的线路并改正,画出正确的原理图;

  2.按改正后的原理图对各元器件进行接线,先接主线路,后接控制线路;注意元器件的导线进出口;

  3.线路接好后,对照电路原理图仔细检查;

  4.找老师进行电路连接核对;

  5.实习完毕,切断实验线路三相交流电源,拆除电路;

  6.收拾实验台,整理工具后,离开实验室

五、总结

  实验过程中要连接很多的线,所以一定要事先完全了解实验原理,最好记住电路图。接线时要有顺序,例如先把各条串联电路接好再接并联;要注意区分各个接线头,不要把常开、常闭等开关接错。若电路有问题,按照接线顺序对照电路图逐一排查。团队协作远比个人单打独斗更有效率。学会如何与他人进行高效的协作协作,是实习成功的基础。

篇3:群众路线活动第二环节总结报告范本稿

20**年群众路线活动第二环节总结报告范本稿**镇党委共有基层党支部**个,**名科级领导干部,**名党委成员,共有**名党员参加了群众路线教育实践活动。下面,将活动开展的有关情况汇报如下。

一、高位统筹,各项基础工作扎实开展

在党的群众路线教育活动中,***镇党委特别注重在学习中提高、在查摆中发现问题、在整改中取得作风上的转变,切实在“四风”和不落实、关系群众切身利益和服务群众“最后一公里”上解决问题。

(一)深入开展学习教育。

一是明确重点。认真组织开展了学讲话、学文件、学必读书目,学典型的活动。每天坚持学习1小时以上,全体党员干部做到人人必学,学习笔记做到人手一本。截止目前,人均累计100学时以上。二是灵活多样。从群众路线教育启动以来,参加专题辅导培训6次,单位领导集中辅导讲党课2次,开展理论座谈5次,观看典型先进事迹题材片5部。三是明确思想理念。第一,坚持在统筹工作中用群众路线教育的方法“接地气”。第二,在认真按照中央八项规定、自觉抵制“四风”上改作风。第三,在群众期盼中解决问题。切实树立起清廉、为民、务实形象,积极为群众办事、办好事、办实事。

(二)广泛征求意见。

按照兼顾广泛性和代表性的要求,印制发放调查问卷、征求意见表、评议表1200余份,下发至各村、各站所,广泛收集各方面意见;向上级主管部门、包保县领导、业务往来部门发放征求意见函征求意见,共发放征求意见函30余封;走访困难党员群众51户;通过召开座谈会、走访入户争取群众意见68条。

(三)及时梳理反馈。

对征求来的意见、建议进行了认真梳理,在“四风”、不落实、关系群众切身利益、服务群众最后一公里等方面归类问题21条,并对有关问题组织班子成员主动认领、落到人头,做到“帽子”底下有人;对听取到的个人意见,原汁原味反馈给本人。

(四)积极整改问题。**镇党委针对查摆、梳理出的问题,做到边学边查,立查立改,使党员干部的工作作风更加扎实,工作创新意识进一步提升,工作思路更加开阔,工作效率进一步提高。

(五)在边学边查边改方面。

一是加强了干部自身理想信念教育和执政能力建设。4位科级领导根据所学、所思,各自撰写了心得体会和理论文章,巩固了学习成果和执政理念思路。特别是在自觉遵守八项规定和坚决抵制“四风”上,不务虚,不摆谱,不在办公室拍脑门做决策。今年落实了2项续建项目,5项新建项目。这些项目的设计都是按照县委、县政府的工作思路,提振镇域经济、惠及百姓民生、奠定绿色生态城镇基础上而谋划和实施的。二是加强了机关运行建设。一方面是精简会议和文件。做到可开可不开的会议坚决不开,可发可不发的文件坚决不发。一方面是加强问题跟踪督办。针对为基层群众解决实际问题不够的问题,制定了领导干部调研制度,确保及时解决到位。三是提高了问题处置能力。教育实践活动开展以来,我镇共化解各类*问题5件,有效的维护了社会稳定。完成镇区凉东村1200米的下水改造工程,彻底改善东侧街道脏乱差问题。重点对腰西线、镇政府所在地及凉东村进行全面绿化,栽植乔木2700棵,栽植灌木800株,栽花1900平方米、24700株,铺设草坪1900平方米,改善了群众居住环境。集中力量清理占道经营和车辆违规停放情况,使集市和车辆停放秩序井然,镇内成立城管小队,专门负责日常管理。四是克服了领导干部“特殊化”。严格按照领导干部和一般公职人员办公用房面积标准进行整改,合理使用办公用房。严格限制“三公”经费支出。取消一切福利待遇,把有限的资金用于困难救助和改善民生事项上。五是提高了工作执行力。实行严格的目标管理责任制、实行严格的监督、问责制。特别是对重点工作、重大工程、重点项目,建立健全了工作项目专责制,实行专人挂钩负责,全程跟踪督促协调项目审批、征地拆迁、工程进度等落实情况,使每项工作任务、每个工作环节的责任都具体落实到人,形成一级抓一级、层层抓落实的无缝责任链条。

二、严查细究,关键环节取得积极实效

为进一步做好承上启下,更加聚焦“四风”,更能体现“为民务实清廉”,把召开好民主生活会作为路线教育的重中之重。由此,在会前做了充分酝酿,并做了精心准备。

(一)学习教育进一步深入。

在前一阶段学习基础上,组织领导班子成员继续采取自学和集中学习的方式,进一步学习《章程》,xxx系列讲话精神,中央、省市县教育实践活动有关会议精神,认真研读教育实践活动的规定文件和学习书目,进一步深化对马克思主义群众观点和党的群众路线的认识,切实增强宗旨意识和群众观念,深刻学习了xxx指导兰考民主生活会的精神要点,自觉把思想和行动统一到了中央部署上来。

(二)突出问题找准查实。

领导班子和班子成员结合学习教育、听取意见环节工作“回头看”情况,进一步聚焦“四风”,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议,查找形式主义问题18条,官僚主义问题17条,享乐主义问题13条,奢靡之风问题13条,关系群众切身利益问题3条,联系服务群众最后一公里问题2条,后经归纳、整合、认领,梳理出班子问题19条,班子成员问题46条。在认领中,防止了以班子问题代替个人存在的问题,以个人存在的问题代替领导班子的问题,以客观原因的分析代替主观思想的剖析。

(三)谈心谈话认真开展。

围绕贯彻落实中央八项规定、“四风”方面的问题,先后进行二轮谈话,征求对方对自己存在问题的意见和改进建议,相互沟通思想、增进了解、化解矛盾。在进程中,主要采取了“四必谈”的方式,即:主要领导和班子成员、各支部书记之间、班子成员相互之间、县委督导组与班子全体成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间,逐一进行了谈心谈话,在谈话交心过程中既做到了敞开心扉,坦诚相见,又进行了深刻的批评和自我批评,意见基本达成了共识。

(四)对照检查和相互批评更加聚焦。

领导班子及班子成员在前期工作的基础上,按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求,从“四风”方面存在的主要问题入手,进行了“六查”,即查修身、查用权、查律己、查谋事、查创业、查做人,找准找实找全了问题,特别是在“执行党的政治纪律情况”、“贯彻执行中央八项规定情况”和“个人问题情况”做了说明。班子和个人对照检查提交领导班子会议审议通过后,又提请督导组进行了审阅,先后修改12次,报请督导组及县包保领导后,于20**年7月25日召开了民主生活会。我镇班子的对照检查中,列出班子存在的19个问题,其中“四风”方面问题14个,关系群众切身利益方面问题3个,联系服务群众“最后一公里”方面问题2个。班子成员做了深刻的批评,***同志检查了自身存在的工作重部署轻检查,缺乏务实精神;求稳怕乱思想严重,缺少大刀阔斧的勇气;缺乏自律意识,不注重小节等12个问题;***同志检查了自己存在的政绩观存在偏差,重成绩轻实际;研究安排工作有时不深入,当“甩手掌柜”等15个问题;***同志检查了自身存在的听不得不同意见;处理*问题方法简单、粗暴等10个问题;***同志检查了自身存在的工作思路不清,完成工作的效率不高;有超标准招待现象等9个问题。相互批评,被批评的同志红了脸、出了汗、排了毒。相互批评共提出意见38条,相互批评做到了有问题、有事例。其中,对***书记提出了10条批评意见,对***镇长提出了10条意见,对***书记提出了9条批评意见,对***部长提出了9条批评意见。“性格急躁”、“态度直横”、

“工作不敢叫硬”、“老好人思想严重”等词语虽然尖锐,但没有私心,受批评的同志都能虚心接受。县政协主席夏喜友、第五督导组组长高伟同志对我镇班子专题民主生活会批评与相互批评情况、下一步路线教育实践活动的安排进行了部署。总之,我镇的专题民主生活会达到了红红脸、出出汗、排排毒的效果。

(五)基层组织生活会和民主评议党员工作圆满完成。**镇党委下属**个支部。镇党委成立**个督导组,分别对上述**个支部进行了全程督导。一是确保了组织生活会召开质量。各支部在认真开展会前学习、深入查摆问题、谈心交心的基础上,各支委班子、班子成员撰写了班子及个人对照检查材料,普通党员撰写了问题发言提纲。经督导组、活动办、党委书记审核把关后,分别于8月8日至14日相继召开了组织生活会和民主评议党员工作。二是党员民主评议工作客观公正。**个党支部应参加民主评议的党员**名,实际到会参加**名,其余**名党员通过电话沟通,参加了民主评议,参评人数占党员总数的100%。在民主评议党员中,**名党员评定为“好”,**名党员评定为一般。评定结果公布后,广大党员干部均对评议结果表示认可。

三、建章立制,延伸和固化活动成果

为在活动中取得实效,再次认真开展了“回头看”。对梳理出来的问题建立了问题整改量化分解台账,落实了具体责任人,明确了整改内容、目标和时限。

(一)制定了班子整改方案。

由班子主要领导牵头,一项一项研究解决问题的具体措施和方法,确定的思路是:既要注重当前,又要突出长远;既要符合社会发展要求,又要紧密结合工作实际;既要加强班子整体合力,又要坚持各个击破。在反复征求意见的基础上,完成了班子整改方案的制定。

(二)形成了个人整改计划。

针对落实到人头的“问题”,一方面坚持行动自觉,一方面又做了硬性规定,要求有措施、有目标、有整改时限,根据个人制定的整改计划,落实监督考核措施,对届时未整改或整改不达标的,将作出严肃处理。

(三)拟定了制度建设计划。

根据社会发展要求和活动精神,新建了10项制度。特别是新建的《***镇接访问访制度》和《***镇领导干部调研制度》,是直接得益于本次教育实践活动的认识和思考而形成的,是一次制度的创新和理念的创新,为将来的工作提供了精神力量和智力支持。

在回头看自查的基础上,坚持两手抓两促进。把推进整改落实、建章立制与推动中心工作结合起来,与稳增长、促改革、调结构、防风险结合起来,与保障和改善民生结合起来,以教育实践活动成效推动经济社会发展、造福人民群众。**镇党委

20**年*月*日

篇4:秋季开学工作专项督查自查报告

20**年秋季开学工作专项督查自查报告

**片督学责任区根据**省人民政府教育督导委员会皖教秘督【20**】56号文件和合肥市人民政府教育督导委员会合政督办【20**】29号文件要求,对照县局“20**年秋季开学专项督导检查重点内容”开展了自查,现将自查情况报告如下。

一、开学条件保障

**片各校均已开展教师校本培训,教材均已发放到校,各校已安排好教师任课,领取教材、教学用品、打扫卫生,营造开学氛围,同时分配新学期课程,要求教师制定教学计划并备足一周课程。

各校均完成了对学校贫困生的摸底排查工作。

各校完成了对一年级统编教材的教师培训,严格执行“一教一辅”。

各校均已完成对教学设施设备的检查和维护,确保开学正常使用。经费均能满足各校日常办学需求。各项主题教育活动各校均按计划执行。

二、校舍安全管理

**片各校都召开了开学工作会,强调安全工作,做到人人有责。各校都对学校安全隐患进行了全面排查,对存在的问题责任落实到人,并限期整改,所有学校均实行封闭式教学,部分学校下派保安能坚守岗位。

各校均要求9月1日班主任要上好安全教育第一课,对学生进行了安全教育(长临河学区、**学区已在暑期对一年级新生家长进行了培训)。**学区领导对暑期因风损坏的树堂小学围墙的维修工作等进行了查看,教学区的校舍经过排查,无安全隐患;**学区中心学校本部原老教师宿舍有部分危房。六家畈学校对运动场、围墙等进行了改造。龙塘学校进行了新综合楼施工。各校都对校舍进行了全面的安全排查。

三、食品饮水安全与卫生防疫管理

**片各校均使用自来水,并配有饮水机,有食堂的学校对食堂进行了安全排查,确保了新学期正常使用(龙塘学校邀请新生家长到食堂与学生一起试吃并提意见)。

各校均已组织人员对教室、办公室进行了环境清理,保证了新学期的正常使用。

四、校车安全管理

**片各校均没有校车。对学生自主乘车的情况,多数学校在调查了解的基础上与家长签订了安全责任书。学校都通过宣传栏、广播站等对学生加强交通安全教育。多数学校将交通安全作为开学第一课的重要内容进行宣讲。

五、校园安全管理和安全教育

**片各校都能加强门卫管理,24小时有人值守,配齐防护器械,严格进出人员登记制度。坚持校园安全巡查,杜绝校园安全事故。

多数学校对楼梯施画标线,维持楼道秩序。排查灭火剂,更换过期的灭火剂。

学校都建立警校联动机制和群防群治机制。坚持“一月一主题”安全教育。上好安全第一课。安全管理坚持“一岗双责”,鉴定责任书,实行责任追究制度。各校防溺水教育工作做得较好。

目前**学区中心学校、龙塘学校门前因摆摊设点和车辆随意停放等原因,存在较大安全隐患。

**学区马桥小学学生上放学路口通行绿灯时间仅为14秒,存在极大安全隐患。**学区第二小学目前无减速带,长乐王宗二小学门前摆摊设点阻碍学生通行并存在食品卫生安全隐患。

总的来说**片各校基本能按上级文件要求认真开展自查工作,保证了开学工作的正常开展。

篇5:精品群众路线教育实践活动自查报告

群众路线教育实践活动自查报告

**局党的群众路线教育实践活动回头看自查报告****局自7月党的群众路线教育实践活动开展以来,在省局群众教育实践活动领导小组的正确领导下,在省局第三督导组的精心指导和悉心帮助下,认真贯彻中央、省委、省局要求,深入抓好学习教育、深入听取意见建议、深入走访调研、深入开展交心谈心、深入剖析“四风”问题、深入开展批评与自我批评,坚持边学边查边改。在整个教育实践活动期间,局党组班子坚持高标准、严要求,精心组织、扎实推进,党组“一把手”坚持树标杆、做表率、亲力亲为、亲抓亲管,确保活动“不虚、不空、不偏”,不走过场,取得一定实效,为****事业发展注入了新的活力动力。

一、加强学习,党员干部思想认识切实提高

局党组将学习教育、思想理论武装当作开展教育实践活动的重要基础和衡量活动成效的重要依据,认真组织学习教育,切实提高党员干部思想认识。

在教育实践活动的学习教育环节,局党组开展了内容丰富、形式多样的学习教育活动。一是向全局干部职工印发十八大以来习xxx一系列重要讲话精神、中央第26督导组组长李铁林和质检总局党组书记、局长支树平在总局党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话精神、省委书记秦光荣的重要讲话以及省局党组书记、局长杨榆坚和省委督导组张树义组长在全省**系统党的群众路线教育实践活动上的讲话等学习资料,购买并发放《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等文献共90册。

二是局党组率先垂范,集中开展党组学习讨论,进一步交流学习心得,梳理个人在学习教育中存在问题,为查摆问题、边学边查边改奠定了基础。三是组织**局机关全体干部职工参观体验****风采室暨廉政教育基地。学习****在事业发展历程中依靠群众所取得的成绩,进一步增强服务群众宗旨意识。四是采取集中学、自学和通过云南党建网进行专题学习等多种形式深入学习党的群众路线、群众观点,开展以“人民**”为主题的专题讨论。通过学习讨论、提高全局干部职工的理论水平,为党的群众路线教育实践活动开展打下坚实的思想基础。五是举办专题讲座。**局主要领导为全系统干部职工做《树优良作风,创一流业绩》专题讲座、邀请芒市检察院预防职务犯罪科科长文庆华做预防职务犯罪专题讲座、邀请**委群教办副主任李茂林讲党课、学章程。六是以学习杨善洲精神为载体,扎实推进教育实践活动,利用晚上的时间观看杨善洲先进事迹纪录片、学习“善洲精神”。感受杨善洲始终把党和群众的利益放在个人利益前面,淡泊名利,始终公而忘私、廉洁奉公,全心全意为人民服务的伟大情操,学习先进、争当先进。七是**局机关全体干部职工结合学习情况每人撰写一篇学习心得体会。八是8月30举行****系统“为民务实清廉”为主题的演讲比赛。同时,为检验学习教育成效,还对全局干部职工进行党的群众路线教育实践活动知识测试,组织理论研讨会。九是近期深入学习贯彻了xxx在指导河北省委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神,及刘云山同志在党的群众路线教育实践活动工作座谈会上的讲话精神,并及时组织全局干部职工传述学习了十八届三中全会精神。

通过深入学习,局党组领导班子和党员干部思想认识不断提高,理想信念更加坚定,道路自信、理论自信、制度自信不断增强,“为民务实清廉”思想意识不断深化,为教育实践活动的开展奠定了坚实的思想基础。

二、聚焦“四风”,查摆问题深刻准确

全面准确客观地查摆问题是开展批评和自我批评的重要基础。局党组和班子成员通过自己找、群众提、互相帮、上级点,深入查找“四风”突出问题。一是向系统干部职工发放民主评议表对******局党组领导班子及党组成员的工作进行评议。共发放评议表52份,收回52份;二是向全系统干部职工及辖区内企业以及当地政府分管领导、公检法部门发放《******局党的群众路线教育实践活动问卷调查表》和《******局党组及成员征求意见表》征求对**局党组及**局机关在“四风”方面存在的问题和意见建议,共发放问卷256份,收回256份;三是深入挂钩点芒市风平镇平河村,进行访贫问苦,与当地干部群众共商发展大计,解剖麻雀,面对面征求干部群众对局领导班子和个人的意见,了解基层群众的期盼和愿望。四是分层次召开座谈会。8月12日开始,分别召开**局机关科级干部代表座谈会;**局机关及直属单位中青年干部(职工)代表座谈会;**局离退休干部代表座谈会;服务对象代表座谈会;行风监督员座谈会。共计邀请党内外人员150余人。五是面向社会征求意见。以设立专门的电子邮箱、热线电话、征求意见箱等形式,面向社会公开征求对**局领导班子和个人在改进工作作风,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的意见,共计征求意见建议103条。

在广泛深入征求意见建议的同时,局党组班子成员深入开展了谈心谈话活动。9月上旬,局党组班子成员深入各自联系的机关科室,与中层以上干部谈心谈话14人次,与普通干部职工谈心谈话12人次。9月上旬以来,班子成员深入基层调研,采取约请谈、上门谈等方式与分管部门、联系点中层干部进行谈心谈话。从10月上旬起,班子成员之间一对一地开展相互谈心活动,相互交流批评意见。10月中下旬,主要负责同志与班子成员逐一谈心交心,围绕“四风”问题,向每个班子成员提出了3条以上意见,切实把问题谈透,一对一揭短亮丑,相互指出对方“四风”方面的问题,并提出改进建议。11月6日,每个班子成员在相互谈心交心的基础上,形成对其他成员的书面批评意见,党组主要负责人对书面意见逐条进行了审阅,并召开班子会进行集体讨论,对批评意见实不实、准不准、严不严进行了把关。对存在差距的,进行了商议改进,避免了不深入、不客观等现象。

通过广泛征求意见和深入谈心谈话,局党组领导班子及其成员接地气、察民意,沟通思想、增进团结,切实把问题找真找准,把意见谈开谈透,为对照检查、开展批评、有的放矢地进行整改奠定了基础。

三、深刻剖析,认真撰写了对照检查材料

在找准“四风”方面突出问题的基础上,局党组领导班子及班子成员紧密联系思想、工作和生活实际,联系成长经历,以坚强的党性和无私无畏的勇气,认真进行了剖析检查。对查找出来的问题,对号入座,敢于担责,主动认账,逐一对照检查。同时,班子成员主动对照中央和省委、省局要求,对照章程和廉政准则,对照改进作风要求,对照先进典型,对照省局第三督导组反馈的意见,对照群众的意见建议,从理想信念、宗旨意识、政治纪律、党性修养等方面进行深入剖析,从主观主义、功利主义、革命意志衰退、艰苦奋斗精神消减等方面认清实质,从政绩观错位、责任心缺失、官本位思想严重、权力观扭曲、世界观人生观价值观发生偏移等方面深挖根源。在认真查摆问题和深刻剖析检查的基础上,局党组领导班子及其成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,认真撰写了对照检查材料。局党组主要负责人亲自主持起草了领导班子对照检查材料,班子成员也都分别撰写了个人对照检查材料。班子对照检查材料经班子会讨论通过后上报省局第三督导组审核,个人对照检查材料也相继上报审查修改。在省局第三督导组的精心指导下,我们严格按照坚持写真、坚持写准、坚持写透、坚持写实“四个坚持”的要求,对班子对照检查材料集中修改13次,主要领导的对照检查材料修改10次,其他班子成员的对照检查材料集中修改10次,达到了评价作风情况真实客观、“四风”突出问题查摆准确、分析“四风”原因深刻透彻、整改措施切实可行“四个做到”的目标。专题民主生活会结束后,按照省局第三督导组指导意见和群众评议意见,召开班子会,专门研究班子和个人对照材料的修改充实。

四、以整风精神开展批评和自我批评,确保专题民主生活会高质量高水平在扎实做好各项准备工作的基础上,局党组于11月10日至11日召开了专题民主生活会,以整风精神开展批评和自我批评,进行积极健康的思想斗争。民主生活会上,大家打消“怕”的思想,坚持从帮助同事、增进团结、统一思想、推动工作出发,认真开展批评和自我批评。自我批评方面,各位班子成员敢于揭短亮丑,触及思想深处,触及问题实质,不怕刺、不怕痛,不遮掩问题、不回避矛盾,结合自己思想和工作实际,带着问题把自己摆进去,深刻剖析了存在“四风”问题的思想根源,并提出了务实管用的整改措施;相互批评方面,大家知无不言、言无不尽,动真碰硬、敢于交锋,相互指出问题、真诚帮助提高,把平时不想讲、不愿讲、不敢讲的批评意见都实事求是地讲了出来,提出批评意见108条。

(一)在形式主义方面的突出问题。一是理论学习缺乏学以致用。理论学习不深入,“看书看皮,看报看题”,满足于一知半解,不是完整地准确的把握理论体系和精神实质,运用起来也断章取义,各取所需。理论学习与实际相脱节,学归学,做归做。二是工作部署缺乏有的放矢。对当前形势把握不透,对全局工作研究不深,工作部署存在以文件传达文件、以会议落实会议、以材料应付材料的情况,工作缺乏针对性、指导性和可操作性。个别专项行动仅是转发文件、召开会议、编写简报、索要材料,会议、文件简报过多,基层难以应付。三是工作落实缺乏跟踪问效。有的工作部署多,督促落实少,跟踪问效不明显,日常考核抓落实有待加强。四是调查研究缺乏客观真实。对调研工作重视和支持不够,不能正确处理好调研与业务工作的关系。缺乏调研的深度,虽发现和提出问题,但缺乏全面的理性的思考,不能结合工作组织力量开展调研,调研报告对实际工作指导性不强。五是制度落实缺乏常抓不懈。只注重建章立制,而忽视制度的有效执行,有些制度写在纸上,贴在墙上,念在嘴上,而没有去认真贯彻执行,制度执行有偏差,遇到困难绕着走,怕激化矛盾不利于团结。监督检查深入不够,有些仅只是停留在表面现象,没有分析实质。

(二)在官僚主义方面的突出问题。一是思想深处缺乏群众观念。深入基层调查研究不够,与基层群众沟通联系少。对基层工作指导不力,服务不够,基层暴露的问题和困难,没有想方设法帮助解决。比如部分县市局班子配备不齐的问题至今未解决。二是履行职责缺乏担当精神。工作因循守旧,缺乏开拓创新精神。在调研过程中对企业所需所求不了解,造成了履职不到位。在推动工作中有好人思想、从众心理、不敢碰硬,整体推动力度不够。三是完成任务缺乏求真务实。整体工作谋划不到位,见子打子突出,在上级要求时,临时向下安排工作。有的开展工作有落实,但快节奏、质量不够。有的工作作风不紧张,工作节奏不强,完成任务有拖拉现象。

(三)在享乐主义方面的突出问题。一是精神状态缺乏进取意识。部分同志革命意志消沉,精神懈怠、小进即满,消极应付,满足于现有的学识和见解,不求有功但求无过。部分同志特别是年轻同志思想信念不坚定,对待工作避重就轻,讲条件,求回报,怕吃苦,不作为,缺乏朝气和活力。二是自我要求缺乏慎独慎微。个别同志斤斤计较个人待遇,大局意识淡薄。干部职工精神文化生活单一,热衷于发扬地方特色酒文化,奉行“宁伤身体、不伤感情”,有时影响了单位和个人的形象。

(四)在奢靡之风方面的突出问题。突出表现在铺张浪费。思想认识不到位,公务接待不规范,受当前社会风气影响,怕丢面子,有时略显铺张浪费,安排食宿存在超标准、讲排场的情况。

整个民主生活会气氛和谐、批评真诚友善,达到了加深理解、增进团结、促进工作的目的。11月22日局党组召开副科级以上干部专题会议对民主生活会情况进行了通报,同时,通过网络办公在全系统进行了公开通报。

五、整改方向明确,整改措施务实有力

针对查摆出来的问题,局党组经过认真研究,确定了下一阶段“抓理论学习,抓政治纪律,抓联系群众,抓整改落实,抓制度建设”,切实克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,以更高的标准、更严的要求、更实的作风,边学边改、边查边改、立说立行,从自己做起,从现在做起,从身边事情做起的总体思路,制定了八个方面的整改措施。

(一)坚持求真务实,注重实际效果。一是加强学习提高。政治上的坚定来自于理论认识上的高度清醒,只有勤奋学习,才能有坚定的政治信念和判别是非的能力。要把学习提高放在重要位置,处理好工学矛盾,采取“自学互讲”、定期组织学习交流等方式,提高素养,提升境界,学用结合,学有所成。二是注重调研效果。全系统领导干部调研要有目的性、针对性、有主题、有重点、查实情、听真话、总结经验、研究问题、解决困难、指导工作,多同群众座谈,多与干部谈心,多商量讨论,多解剖典型。**局班子成员专题调研后,每年向局党组写出高质量的调研报告。

(二)坚决改进会风,精简会议活动。一是严格控制会议。坚持减人数、开短会、求实效。本着务实高效的原则,严格清理、切实减少各类会议活动。全系统能不开的会坚决不开,能合并的会坚决合并,不涉密的会议尽可能采用视频会议形式召开。县市局召开的工作会议,不请**局领导参加。一般性会议,讲话不念稿子。未经**局领导批准,机关各科室负责人、各县市局和直属事业单位领导班子成员不出席各类剪彩、奠基活动和其他部门及地方主办的庆祝会、纪念会、表彰会及各类论坛,**局领导一律不出席各类社团组织、社会中介机构举办的营利性活动。二是严格会议审批。严格执行**局年度会议计划,按计划列明的会议类别、时间、地点和规模等组织召开会议。**局召开的一类会议和举行的重大活动,经办公室请示局领导同意后统筹安排。一类现场会议每年只召开1次,参会正式代表不超过80人,时间不超过2天。各科室召开的二类现场会议每年不超过2次,只安排与会议内容密切相关的部门参加,综合部门的会议人数不超过50人,业务部门的会议不超过40人,时间不超过1天。凡未列入计划的**局二类以上现场会议,须经局领导研究决定;三类以下会议,需报分管领导批准。各科室举行的重要活动,须经**局办公室审核报局领导审批。全系统各单位不得违反规定到风景名胜区举办会议和活动,严禁以各种名义和方式变相公款旅游。三是严控会议经费。全系统举报会议活动,严格执行有关规定,厉行节约,反对铺张浪费。严禁提高会议用餐、住宿标准,严禁组织高消费娱乐活动、健身活动。会议住宿费用一律由参会人员自行支付后回原单位报销。

(三)坚决改进文风,精简文件简报。一是严控文件简报。凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的,一律不再制发文件。无实质内容、可发布可发的文件和简报以及能够通过通讯方式传达、部署的事项,一律不发文。凡需**系统贯彻执行的公文,已经媒体公开发布或注明公开发布的一般不再翻印,确需转发的,必须结合实际,能综合的要综合,并提出切实可行的贯彻意见,防止照抄照搬,层层转发。规范管理简报编发工作,对现有简报清理压缩,**局报送省局、**委、**人大、**政府、**政协的一般性简报只保留《******局简报》1种并统一编号,重大紧急问题以专报或《****要情》形式报送;各县市局、直属事业单位报送**局的简报只保留1种,严格控制发送范围和印数。二是严格文稿发表。党组班子成员个人不得公开发表涉及重大敏感问题的讲话和文章,不发贺信、贺电,不题词、题字,不为公开出版物作序。

(四)结合实际需要,严控出访活动。严格执行省局要求,严控出访经费,不得以任何形式由企事业单位出资或补助,不得向下属单位、企业和县市局摊牌、转嫁出国(境)费用。出国(境)团组的各种费用一律不得超过规定标准。严格控制出访规模,严格控制因公出国(境)团组数量和规模,严格控制计划外出访,不得以任何名义进行一般性考察和参加仪器设备安装培训,杜绝重复考察,严禁公款出国(境)旅游。

(五)坚持贴近基层,改进新闻报道。**局领导出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道,严控报道数量、字数。重视和加强新闻宣传工作,严禁有偿新闻,严禁有偿发表文章。积极改进之间网站新闻报道工作,是新闻报道更好地贴近实际,贴近基层。

(六)坚持从严审批,理性勤俭节约。一是严格出差审批制度。从严控制出差人数和天数,凡能通过电话、传真、电子邮件等方式沟通、协调解决的公务,不再派人员出差,确需出差的,尽量控制和减少出差人数和天数,开展检查活动严格履行报批手续,严格控制和减少各类不必要的检查。全系统严禁以公务为名变相观光游览的相互走访、交流、联谊等活动。各级领导干部出差、出访、休假等要按有关程序报备。二是严格接待工作制度。按照统筹安排,对口负责,热情接待、勤俭节约的原则,提交“接待申请表”,从严控制接待标准,合理安排接待工作。国家质检总局领导和省局领导到**进行考察调研的,由**局领导接待,办公室负责协调保障。省局处室以下领导及一般工作人员、省外**部门领导带队到我**进行考察调研的,由局办公室统一协调报送与其调研内容相关的分管领导审批,经同意后由相关局领导和科室出面接待。各县市局人员到**局出差时,原则上由**局办公室安排对口科室接待。三是严格公务用车管理制度。严格执行省政府公务用车管理项规定。严控公务用车购置和运行成本,在报销公务用车维修费时,原始凭证必须附“经分管领导签字同意的审批单”,更换汽车配件的必须加附车辆管理部门的审批及相应修理部门开出的“清单明细”,严格实行节假日封车制,定期公示车辆运行费用,主动接受群众监督。

(七)坚持率先垂范,加强监督检查。一是严格遵守廉洁自律各项规定。全系统各级领导干部要严格遵守廉洁自律、廉洁从政各项规定,严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇规定,严禁公车私用,严禁占用下属单位车辆,不得以任何名义赠送和收受礼金、有价证券、支付凭证和贵重物品。二是严格执行行风建设“十不准”规定。牢固树立“人民**、**为民”的理念,着力解决人民群众反映强烈的突出问题。坚决纠正个别**人员有法不依,执法不严,徇私枉法,乱培训、乱收费、乱罚款、乱摊派、乱发牌匾,违规受理报检,不严格检验就出具放行凭证和单据,以及质检机构出具虚假检验报告等问题,从严审批和控制协会举办培训活动。坚持发言民主,增强党内生活的原则性,认真开展批评和自我批评,克服好个人主义,坚决抵制和纠正上下级之间、干部之间的逢迎讨好、相互吹捧、搞“小圈子”等庸俗作风,着力整治慵懒散奢等不良风气,树立**部门的良好形象。

(八)认真履行职责,服务地方发展。一是深入推进质量兴**战略,推动**企业提升质量管理水平,引领**质量进步。二是全面推进标准化发展战略,逐步建立和完善新型标准化管理体制和运行机制,加快工业标准化建设进程。三是确保生产加工食品和特种设备安全,坚守安全底线,全力防范区域性、行业性、系统性质量安全风险。四是深入开展打假治劣,加大执法打假力度,使制假售假违法行为得到有效整治,假冒伪劣产(商)品得到有效遏制。五是攻坚克难,强力推进综合检测中心项目建设,为****事业的长远发展奠定坚实基础。

六、坚持边学边查边改,整改落实成效初显

党的群众路线教育实践活动开展以来,局党组在广泛听取干部职工意见建议、认真查摆“四风”问题的基础上,坚持边学边查边改,对干部职工反映最直接、最迫切、最现实的突出问题及时进行了整改,或研究提出了整改思路和目标。围绕《******局规章制度汇编》、加强队伍建设、改进工作作风、完善财务人事管理、加强廉政建设等方面的制定了整改任务书、时间表,明确整改目标、整改内容、整改措施和整改责任人,由局群教办动态跟踪整改落实情况,并每周上报省局第三督导组。

通过对学习教育听取意见阶段工作开展情况进行汇总、梳理,找准了存在的问题,坚持边学边查边改,坚持从现在就改、从身边存在的问题改、从群众反映强烈的突出问题改,迈出了边查边改的第一步,将“四减少”、“一停止”、“一规范”作为我局边学边查边改的重点内容,严格按照省局要求落实**减少会议1/3,坚决减少公文30%,坚决减少公务接待10%,用于扶持**局挂钩联系点,坚决减少机关公务用车,向基层艰苦地区**部门和检验检测机构倾斜;一律停止质检业务联谊活动;积极规范财务管理工作。

从边学边查边改的效果来看,各责任领导和责任部门围绕整改任务,出实招,使狠劲,整改落实成效初显。如,在制定建设方面,结合导标内审工作,对全系统各项规定制度正在清理修订中,并制定制度建设计划、整改方案、专项整治方案等。通过边学边查边改,一批群众反映强烈的制约****事业发展的问题得以妥善解决,当前各项工作得到稳步推进。

总之,通过前一阶段的工作,党员干部思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,教育实践活动取得了应有的成效。但辩证地看,还存在一些不容忽视的问题,主要是:整改工作进展还不快、各支部开展活动还不平衡,实践活动特色、亮点不多等。下一步,局党组将认真落实中央和省委、省局要求,在省局第三督导组的指导下,认真统筹全系统教育实践活动,进一步深入学习教育,进一步深入听取意见,继续坚持边学边查边改,按照中央教育实践活动领导小组印发的《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》精神,全力推进专项整治,整治文山会海、检查评比泛滥,整治“门难进、脸难看、事难办”,整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费,整治超标配备公车、多占办公用房,整治“三公”经费开支过大,整治“形象工程”和“政治工程”,整治侵害群众利益行为。全力推进开门整改,吸收群众参与,接受群众监督和评议。全力推进建章立制,对现有制度进行梳理,完善现有制度,废止不适应制度,制定新的制度。将教育实践活动第三环节的工作抓紧抓好,以整改落实、建章立制的实际成效向全系统干部职工交出一份为民务实清廉的满意答卷。

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