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党支部书记直选办法

  党支部书记直选办法

  第一条

  为探索建立民主、开放的党建工作新机制,改进和完善党支部委员会选举制度,根据《中国章程程》、《中国党基层组织选举工作暂行条例》,结合公司实际,制定本办法。

  第二条

  党支部书记直选工作在基层党组织的领导下进行。党支部委员候选人采用党员民主推荐、职工民主推荐“两推”的办法产生。先由党员民主推荐。召开支部大会,采用无记名投票的方法推荐新一届党支部委员初步候选人(名额为党支部委员职数的2倍)。推荐的初步候选人基本情况向群众公示。再组织职工民主推荐。由选举单位分工会组织,采取集中投票方式,组织50%以上非党员职工(优先在本单位职工代表、一般管理人员、班组长、生产骨干中考虑)对党员推荐的初步候选人投信任票。原则上党员推荐票和职工信任票均超过实投票人数半数以上者,才能作为初步候选人。

  第三条

  上届党支部委员会根据党员推荐得票排名顺序确定新一届党支部委员初步候选人(候选人的差额应多于应选人数的百分之二十)。初步候选人名单上报公司党委审查同意后提交党员大会进行选举。

  第四条

  召开党员大会进行选举,由上届党支部委员会主持。选举时,有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四,会议有效。

  第五条

  选举大会的主要程序是:(一)选举前,上届党支部委员会将候选人的主要情况向选举人作实事求是的介绍,同时将选举工作人员名单等提交党员大会通过。

  (二)采取无记名投票和差额选举的方式选举产生新一届支部委员。

  (三)得票排列前2位者作为党支部书记候选人,由党员大会再次选举产生支部书记。

  (四)设副书记的,由新一届党支部提出候选人,报党委审查同意后,在支委会上选举产生。

  第六条

  选举大会设监票人,负责对选举全过程进行监督。监票人从不是候选人的党员中推选,经党员大会表决通过。监票人在上届党支部的领导下,对选举全过程进行监督。

  第七条

  选举设计票人。计票人在监票人监督下进行工作。

  第八条

  选举采用无记名投票的方式。选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列。因故未出席会议的党员不能委托他人代为投票。

  第九条

  选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票,也可以弃权。投不赞成票者可以另选他人。

  第十条

  每张选票所选人数,等于或少于应选名额的为有效票,多于应选名额的,全票作废。

  第十一条

  选举大会设投票箱一只,投票完毕,有监票人当众开启票箱,清点选票。收回的选票等于或少于投票人数,选举有效;多于投票人数,选举无效,应重新进行选举。选举结果当场公布。

  第十一条

  候选人获得赞成票超过实到会有选举权的人数的一半始得当选。如得赞成票超过实到会人数半数的候选人多于应选名额时,以得票多少为序取足应选名额;如因得赞成票相等而不能确定当选人时,应就票数相等的候选人重新投票,以得票多的当选;如获得赞成票超过半数的候选人少于应选名额时,不足名额在未超过半数的候选人中按得票多少的顺序提出比所缺名额多1名的候选人,进行再次选举;如接近应选名额,也可以减少名额,不再进行选举。

  第十条

  选举结束后,将新一届党支部委员分工情况和选出的书记(副书记)名单及得票情况书面报公司党委审批。

  第十一条

  本办法由公司党委组织部负责解释。如与上级有关规定不相符的,按上级的规定执行。

  本办法自发布之日起试行。

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篇2:勤政为民见正真情--村党支部书记先进事迹

  勤政为民见正真情——天九镇兴隆村党支部书记先进事迹

  缪以全,天九镇兴隆村党支部书记,年近50,头发花白,身材瘦弱,讲话时声音不高,嗓门不大,但句句在理,让百姓心服口服,此人经常来往穿梭于群众家中,有时谈笑风生,有时也愁眉苦脸。但他无论走到那里,都是男人敬烟,女人倒茶,小孩围在身边叔叔伯伯叫个不停,倍受群众的尊敬和拥护。

  一、一心为民,尽心尽职

  缪以全同志自担任**年村支部书记以来,能主动学习党在现阶段农村的路线、方针、政策,认真贯彻执行党委、政府的决定、决议,勤政为民,恪尽职守,认真履行村党支部书记职责,能团结和带领村委、支委一班人,勤奋努力、扎实工作,较好地完成了上级布置的各项工作任务,村风民风有了较大改观。该村在他引导和带领下,~年完成了造价12万元的村部建设,~年组织群众多方筹资开通了长2.5公里、宽6米的村级公路,~年引进外商投资建设了十几万元的辣椒基地,此外为发展村民经济积极鼓励村民进行生猪养殖并亲自带领村班子成员到外地采购良种母猪。如今该村已

  成了天九镇良种母猪养殖示范基地,人均纯收入由**年的1820元上升到~年的2310元。

  二、公道正派,不徇私情

  该同志公道正派不徇私情,已成了该村群众传颂的重点之二,缪以全同志在计划生育、优抚款发放,粮种补贴等方面,从来都是坚持原则,秉公办事,不徇私情,且在村重大事项的决策中,均能坚持民主讨论、民主决策,不搞一言堂,这一点在与其他村干部相比较更为突出。~年,他的侄子属计生对象,他动员他侄儿率先落实了计划生育政策,他的叔叔与邻居有了土地纠纷,他的叔叔平时较为横蛮不讲道理,但他了解到那块土地自农田承包责任制以来就是公用的过水道~后,依然主持公道。实事求是,不偏不倚,而最终得于妥善解决。群众均称之为公正支书。

  三、清正廉洁,勤俭治家

  该同志担村干部以来,村级财务年年结算,季季通报,帐目清楚,更是全村百姓为之感叹。该村离镇政府所在地较远,镇干部在村里用餐的机会比例较大,但该村的招待费用支出却相对较小。他说我们村里的资金有限,要多拿出资金为群众办些实事好事,吃的问题可好可差,能吃饱不挨饿就行。而且通常在镇干部来的人数较少时,则常在他家吃饭而不计报酬,这一点就连班子成员都说村支书为了公事而自己垫付了不少。难能可贵,此外,由于他家子女长大了在外务工,家中又有猪,果等济经****等,家庭经济较为富裕,在群众碰到困难而所需资金不大时,他还为群众无偿借款,用他的话说钱是要流通的,放在家里不会增长,为群众排忧解难,作为村干部理所当然。

  缪以全同志就是这样一位深得群众敬佩的村支书,是群众喜爱的领头雁,所做的工作看似平凡,也是一位党员干部所应具备的基本素质,而这位村支书能长年累月这样长期地坚持下来,确实是一位难得的名符其实的优秀共产党员。

篇3:公安局纪委书记政治处主任个人述职报告

  公安局纪委书记政治处主任个人述职报告

  根据市委的统一部署和安排,我现就20**年以来履行职责情况述职如下。

  一、分管工作及职责

  我从20**年3月起,任**公安局纪委书记、政治处主任。主要职责是:主持政治处全面工作,并组织完成本处承担的各项目标任务;负责公安宣传工作;负责局党委日常党务工作的处理,组织、协调完成局党委交办的各项任务;协助局党委主要领导抓好纪检、监察、审计、督察工作和党风廉政建设;协助局党委主要领导抓好民警队伍的纪律作风和思想政治教育及行政管理,保证法律、法规和全局有关规章制度的贯彻执行;完成局党委交办的其他任务;分管监所和信访工作。

  二、履行职责情况

  20**年以来,我在局党委的正确领导下,认真履职,不辱使命,紧紧围绕局党委“围绕发展保稳定,抓好稳定促发展”的总体思路开展工作,牢牢抓住队伍建设这条主线,为局党委实现中心目标任务提供强有力的思想政治保障,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,始终坚持***和正确的政绩观,较好地完成了组织上交给自己的任务。20**年度被市委、市政府评为**市人民满意政法干警,20**年度被评为**市政法系统先进个人,20**年度受**市公安局嘉奖一次,20**年7月被**市委评为优秀党务工作者;20**年度,我分管看守所的深挖犯罪工作因成绩突出受公安部表彰。自己履行职责的主要情况是:(一)坚持抓自身学习,思想政治理论水平和工作能力明显提升。近年来,我始终坚持抓自身政治理论及业务工作理论学习不放松,先后5次参加了上级有关部门的调学,平时坚持学习“***”重要思想,党的十六大及四中、五中全会精神,学习市委、市政府的相关文件精神,积极完成市委政法委中心组及局常委中心组规定的学习任务,不断用科学的理论武装自己头脑,共做了60余万字读书笔记,先后撰写心得体会35篇,调研*19篇,其中发表9篇,有5篇获奖。学习中注重理论联系实际,用所学的科学理论知识指导自己的工作实际,提升了自己的工作能力。

  (二)坚持抓思想政治建设,协助局党委着力夯实民警队伍思想基础。一是抓专题教育。我先后协助局党委组织开展了

  “***”重要思想、党的十六大和十六届四中及五中全会精神学习活动、保持共产党员先进性教育活动等5个专题教育活动,20**年5月,我局保持共产党员先进性教育活动受到中央督导组的称赞。二是抓先进典型学习活动。先后组织开展了向任长霞、何伟等优秀公安民警学习活动,在全局上下形成了学习先进、争当先进的良好氛围。三是抓廉政建设教育。严格落实廉政建设教育制度,做到警钟常鸣,以教育防范为主,健立建全和落实各项廉政建设制度,较好地打牢了广大民警“公正、严格、文明”执法的思想基础。三是抓经常性思想政治工作。建立和落实“一岗双责”和经常性思想工作制度,建立了民警思想形势分析报告制度,及时、准确摸清了民警的思想动态,有针对性地做好民警的经常性思想工作,收效较好。

  (三)坚持抓结合上入手,协助局党委着力提高队伍整体素质。一是抓培训。三年来,先后开展了全员培训、全警大练兵、全警“大学法”活动,近600名50岁以下民警均脱产参加了15天以上的集中强化培训,队伍的整体素质得到了提升。二是抓文体活动。每年都召开警体运动会和迎新春文艺会演,检验队伍建设的成果,展示队伍整体形象和精神风貌,深受广大干警喜爱。三是抓执法监督。开展了“公正执法树形象”、“规范执法行为、促进执法公正”等执法教育活动,全体民警牢固树立了执法为民的理论。建立一系列执法监督与检查制度,有力地规范了执法行为,提高了执法质量。

  (四)坚持抓干部人事制度改革,协助局党委建立健全队伍工作长效管理机制。建立了全局民警电子档案,为领导掌握干部队伍情况、提供决策依据等方面发挥了重要作用。20**年起施行了目标量化考核制度,有力地推动了各项工作的有序推进。20**年成功推出科所队领导干部竞争上岗制度,目前共有45名民警通过竞争上岗走了科所队领导岗位,受到广大民警欢迎。20**年推出了民警激励办法,较好地激发和调动了广大民警的工作积极性。

  (五)为警清廉,认真执行党风廉政责任制。4年来,我认真遵守党纪国法,时刻用一个共产党员的标准严格要求自己,以身作则,自重、自省、自警、自励,保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。工作中,没有发生以权谋私和权物交易,没有铺张浪费现象发生;没有利用手中权力为家属子女和亲戚谋求私利,遵守和履行了职责,较好地落实了责任制的各项条款。

  三、主要不足

  一是理论学习还不深入、不系统;二是指导基层不经常,有沉不下去、蹲不住的现象;三是有时拒不过一些***的好意,参加了请客酒宴.

篇4:党组落实党员承诺制考核办法(广电系统)

  党组落实党员承诺制考核办法(广电系统)

  **党组

  落实党员承诺制考核办法

  为认真落实党员承诺制,充分发挥党员的先锋模范作用,保证党员承诺制的有效实施,使党员承诺制真正取得明显成效,促进各项工作的健康发展,制定本考核办法。

  一、组织领导

  成立落实党员承诺制考核领导小组,种衍华任组长,周丽、翟中印、张永峰同志任付组长,负责党员承诺制的落实、督查、考评奖惩兑现等事项,对党员的承诺落实情况实行动态管理与定时定量考核,使党员承诺落到实处,见到实效。

  二、定期督查制度

  每位党员结合自已岗位职责作出承诺后,向社会公开。考核小组每月一次对党员承诺的落实情况进行一次督查,通过听取分管领导同志的汇报,查看工作实绩,检查党员承诺的具体落实情况,检查情况记录在《党员承诺践行表》上,对发现的问题,填写《党员践诺建议书》予以反馈,并督促党员本人对照整改;对问题较多的,由党员所在支部的书记对其批评教育,批评及整改情况记录在案。

  三、分析调度例会制度

  根据每月督查结果,党组每季度最后一个星期的周四下午召开党员承诺践行情况工作例会。调度党员公开承诺的落实情况,总结好的经验做法,好的典型,分析存在的问题和薄弱环节,并找出解决问题的办法和措施。把党员践诺情况于会后及时反馈给各支部,并在一定范围内进行公开,接受群众监督。

  四、总结考评考核制度

  考评实行半年初评,年终总评,采取分类分层评诺的方式。考评结果分满意、基本满意、不满意三个等次。

  (一)召开党员承诺兑现会

  每个党员对承诺践行情况写出个人书面总结,向党支部和全体党员、群众代表逐项说明公开承诺的落实情况,并接受群众质询。考核领导小组根据党员践诺情况分层进行考核。

  (二)对党员领导干部的考评

  实行“六评”。即由①所在支部;②分管部门;③基层单位;④群众代表;⑤班子成员;⑥党组分别评议。

  ①所在支部的考评。所在支部的全体党员参加,实行无记名填表测评方式,由各支部汇总,负责组织。

  ②分管部门的考评。分管部门的正副职和主要技术骨干参加评议,实行无记名填表测评方式,由局工作领导小组组织实施。

  ③基层单位的考评:基层单位的正副职参加评议,实行无记名填表测评方式,由局考核领导小组组织实施。

  ④群众代表的考评:群众代表由局所属各部门的10名非党同志组成,实行无记名填表测评方式,由局工作领导小组组织实施。

  ⑤班子成员的考评:班子成员之间要在每年的民主生活会上根据各自承诺的内容开展认真的批评与自我批评,在考评中要形成正式的书面材料递交党组。

  ⑥党组的考评:党组召开党组成员会,对领导干部进行评议,作出最后评价。

  由局党员承诺制考核领导小组根据以上六个方面的评议,对每位党员落实承诺的情况作出最终评价,并在一定范围内公开。

  (三)对普通党员的考评

  对普通党员实行“四评”,即①党员自评;②群众帮评;③领导点评;④组织总评。

篇5:公司党委书记离任讲话1篇

  公司党委书记离任讲话1篇

  还有一个月零八天我就要离开公司,离开合资公司*党委书记这个职位,今天是来和大家告别的,顺便也说两句。

  首先要说的是,作为党委应是公司的领导层,而不是公司的一个部门。党委对公司的各项生产经营活动具有监督权,应该有权,也有责任参与公司的经营决策。当然,党委应做好行政的后勤保障工作,为公司的经营决策在广大职工中做宣传和动员,配合行政最大化地调动职工的工作责任心和积极性。可是我和党委没能做到这一点。我作为公司党委书记兼工会主席,一直没有被通知参加公司的经营决策和生产调度例会,(总经理离座走向卫生间)我本人和党委被行政少数派边缘化,基本失去了对公司生产经营活动的参与权和监督权。甚至党委因缺少活动经费而不能及时按上级布置开展工作,因为我这个党委书记无权签字批钱,有时说了,行政可能是工作太忙无暇顾及这一点,常常是劳而无功。因为经费少或无经费,上级布置的工作和活动在我们公司常常会缩减。因而我要检讨我没有很好地完成上级交给我的任务,也对不起公司的党员和职工。

  第二点要说的是,有人说我是被下放到合资公司来的,我要说明一下。在来公司之前,我是集团公司的行政处长,主要负责集团公司的后勤物资供应、住房分配和管理。当时集团公司分管后勤工作*副经理,让我为其即将结婚的儿子解决一套住房,我未及时安排。后来就莫名其妙地被解职,宾闲在家一年零两个月。后来集团公司党委找我谈话,书记就是那位原来的*副经理。再后来就是大家知道得这样,到合资公司来任党委书记了。我在任这段时间,正是公司基建开工,设备安装、调试,打通工艺流程,投料开车的过程。在这个过程中,合资公司安排了一批又一批人,有的人是多次到美国、德国、荷兰、日本等国家去参观学习,甚至都安排到了基层车间的一般工作人员。我本人没有被安排,更没有要求到国外去走走,党委办公室也没人出去过。所以我今天要说,我在任期间,本人和办公室人员是为合资公司节省了经济开支了的,基于这一点,我感到非常的欣慰。

  就说这些了,会后我将去准备移交工作。(深吸一口气)再见了!(掌声!长时间掌声!)

  公司离任讲话(2):今天,土地局领导和全体同仁能在新年伊始组织这样一个场面,为我的离任和新任副局长##同志的到来祝贺,我深感荣幸和欣慰。这是对我在土地局20多年来工作和为人的认可,是一份真诚的同志友谊和兄弟感情。在此,我向多年来培养教育我成长的土地局各位领导表示衷心的感谢!向朝夕相处、一起共事的同志们表示由衷的敬意!向新任副局长##同志表示诚挚的祝贺!

  土地局是一个团结有力的战斗集体,有着优良的传统和工作作风,有着过硬的领导班子和干部队伍。这是一个培养和锻炼干部的摇篮,在这里,我积累了丰富的工作经验,也学到了书本中没有的社会知识。我的每一步成长,离不开各位领导的关怀和厚爱,我的每一个进步更离不开各位同仁的支持和帮助。在我成长进步的同时,也和在座和各位同志结下了深厚友情。无论何时何地,我不会忘记在土地局工作的日日夜夜,不会忘记培养我成长的高局长,不会忘记土地局各位同志们!

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