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n公司员工宿舍入住协议书

  n公司员工宿舍入住协议书

  甲方:

  乙方:

  为保证公司住宿员工纪律,营造一个安全、良好的住宿环境,特签订本协议。协议条款如下:

  一、凡经公司批准住宿的员工房租由公司承担,水、电、气及其他费用由住宿员工按人头平均摊销。

  二、每个宿舍指定负责人(即室长),负责水、电、气等费用的缴纳及宿舍日常生活管理和寝室安全,于每月5号以前将上月单据交与行政办公室,逾期未交将延迟发放上月工资至交纳单据为止。

  三、凡在公司住宿员工必须遵守公司宿舍管理制度,如违反以下规定者按《员工手册》进行处罚,情况严重者可予以开除。

  1、不允许携带其他人住宿,若有公司将开除处理。

  2、员工对所居住宿舍,不要随意改造或变更。

  3、住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备完好。如有疏于管理,由其承担修理费或赔偿费。若恶意破坏者,将开除处理。

  4、住宿员工应服从总经办管理、派遣与监督。

  5、贵重物品不要放入宿舍,私自放入室内而致丢失者责任自负。

  6、房间卫生由宿舍长安排住宿人轮流打扫,时刻保持宿舍清洁。

  7、注意寝室安全,如因人为原因损害寝室财物及他人人生安全者,立即交送相关部门,按相关法律法规执行。

  8、有偷窃行为者,直接开除并移交司法机关处理。

  四、迁出规定

  1、员工离职(包括自动辞职、被免职、解职等),于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费。

  2、住宿者迁出宿舍时,应将床位、物品、抽屉等清理干净、带出物品由宿舍长负责检查。

  五、本协议一式两份,甲乙双方各持一份。

  甲方:乙方:时间:时间:l

编辑:www.pmceo.com

篇2:生产企业宿舍入住须知

  生产企业宿舍入住须知

  为了规范员工宿舍管理流程,明确宿舍管理要求、住宿条件、收费标准,确保为员工提供一个卫生、舒适、安全的生活环境,特制定员工宿舍管理制度。

  第一、适用范围:

  本公司全体员工。

  第二、申请资格:

  凡在本公司工作,且符合以下条件的公司员工可以到综合办公室申请宿舍;

  1、家在外地、本地无固定住所的员工;

  2、住所离厂区10公里以上的员工;

  第三、申请标准:

  1、四人间:一线操作工人及符合住宿条件的其他人员。

  2、双人间:公司校园招聘的大学生、及社会招聘本科(含)以上的大学生、部门科员、班组长。

  3、单人间:公司部门主管以上人员。

  4、夫妻间:夫妻双方都在公司工作的员工。

  5、对公司有重大贡献、有特殊技能等人员如需申请住单人间和夫妻间的,需经总经理批准方可。

  员工入住及房间分配由公司综合办按标准安排,遵循按额住满的原则。

  第四、申请流程:

  1、员工入住

  1.1入住员工填写《住宿申请表》

  综合办确认

  宿管员办理住宿手续并发放住宿证。

  1.2宿管员根据《住宿申请表》建立《宿舍入住人员台帐》,每周统计实际入住情况和可入住人数。

  2、非离职员工退宿

  2.1退宿员工到公司综合办填写《住(退)宿申请表》,宿管员根据入住天数和标准核算住宿费用,经宿管员、本人、宿舍成员签字确认,综合办主任批准。退宿人员凭《住(退)宿申请表》出门,当班保安对退宿人员的出门物资进行查验,并收取退宿人员《住(退)宿申请表》保存备查。

  3、离职员工退宿

  3.1离职人员到公司综合办办理离职手续,填写《离职申请表》,后办理退宿手续。

  4、非公司员工住宿管理

  4.1.适用对象:符合入住单人间、夫妻间标准的员工家属。

  4.2办理流程:由员工本人替家属到公司综合办填写《住(退)宿申请表》经部门负责人审核,综合办主任签字确认,并经副总以上人员进行批准,由宿管员为入住的员工家属办理《出入证》。不达条件人员入住单间与夫妻间须经总经理批准方可安排。

  第五、收费标准:

  第六、宿舍报修:

  当宿舍公共设施发生故障,宿舍成员可以填写宿舍报修单至综合办,由综合办联系设备等部门人员进行修理。人为损坏则由宿舍人员按价赔偿并承担相应修理费用。

  第七、费用核算:

  1、每月的最后第四个工作日宿管员协同水电工抄录每个宿舍的水电表,填写《宿舍水电费统计表》,扣除退住人员水电费,计算出每个宿舍的应缴水电费。

  2、每月10号前宿管员根据《宿舍电费统计表》、《住(退)宿情况登记表》和《宿舍入住人员台帐》,填写《宿舍收费统计表》,根据标准核算宿舍每一个成员的住宿费用,公司综合办审核、总经理批准后交于财务。

  第八、住宿管理制度:

  1.宿舍内不准大声喧哗、吵闹。严禁赌博、喝酒,打架斗殴等不正当行为以及违法活动,违者考核20-200元/人次。严重者移送公安机关并开除。

  2.进出生活区必须凭住宿证在门卫保安处登记。外来人员进入宿舍区必须登记,晚上22:30前必须离开。违者考核被访人50-100元/人次。

  3.住宿员工禁止进入异性宿舍区,如有特殊情况必须由宿管员陪同违者考核200/人次。严重者开除出厂。

  4.为了不影响次日正常工作,22:30前正常熄灯休息,不得影响他人休息(看电视音量大、大声说话、上网音频噪音等),违者考核50元/人次。

  5.宿舍内保持清洁明亮,污水、垃圾、废物倒在指定区域,严禁乱倒乱扔在公共场所。不准在室内外墙上乱画,违者考核20-200元/人次。如果把垃圾扔到窗户外,考核50元/人次。

  6.烟灰、烟蒂不得随意乱扔,如发生火灾立即报告宿管员或拨打119火警电话并组织灭火自救,对于人为造成的火警、火灾事故,一经查实,追究相关人员的责任。个人棉被起床后叠放整齐,生活常用品盆、桶、方凳等摆放整齐。衣服放在指定区域晾晒,暂不用的衣服、鞋子等不得随意乱放,违者考核20元/人次。

  7.宿舍人员必须节约用电,注意用电安全,严禁使用大功率有安全隐患类的电器如电炉、热得快、电水壶等。违者除没收器具外,并处以50-200元的罚款。不准私自乱拉乱接电线。违者考核50元/人次。

  8.爱护公物,损坏固定资产和公共设施照价赔偿,另考核责任人100元/人次,宿舍内和过道处不准停放自行车和摩托车,违者考核30元/人次。

  2.2宿管员根据《住(退)宿申请表》建立退宿人员登记表,记录人员退宿、扣费等情况。

  类.单人.夫妻.双人.四人.六人间房

  .80元/间/.80元/间/.80元/间/.80元/间/.80元/间/.电.1元/度,由宿舍成员共同分摊。

  水.2元/吨,由宿舍成员共同分摊。

  9.迁出宿舍区的员工应将使用的床位、物品、衣柜等清理干净,所携出物品应由宿舍内住宿员工签字检查并经宿管员审核后才能离开宿舍区。

  10.住宿人员应服从宿舍管理安排,一经安排住宿后,必须坚持对号入座,严禁私自调换宿舍,如有特殊情况经宿舍管理处调查情况属实,同意后方可调换,如私自调换违者考核100人/次。不服从宿管员监督管理,有威胁、打骂行为的,处以50-200元的罚款并取消住宿资格。

  11.住宿员工自行保管好个人贵重物品(钱、银行卡、手机等)若有遗失,公司只配合调查,不负赔偿责任。去澡堂洗澡时不要带贵重物品进去,因为澡堂里没有柜子存放衣物。做好防盗、防偷工作,宿舍内部发生被偷盗等突发事件时,除保护好现场外,应当即报告宿管员或保安,对偷盗者处以100-1000元的罚款并予以除名,同时移交公安机关处理。

  12.不得在浴室内使用洗澡水洗衣服,浪费热水资源,违者考核20元/人次。

  13.宿舍不得用明火做饭,违者公司有权没收器具并作考核50元/次。

  14.禁止转让房间钥匙(遗失或损坏费用自理)。

  15.生活区禁止饲养宠物,如发生宠物伤人事故由宠物饲养者承担所有责任与费用,违者同时考核100元/次。

  16.退宿员工办理退宿手续时应将使用的床位、物品、衣柜等清理干净,结清费用,所携出物品经管理人员审核后方可离开宿舍区。

  17.凡被公司辞退或未向公司请假旷工达三天以上的离职人员,必须在离职当天内办理退宿手续,否则将有权给予清场处理。

  18.凡违反上述规定的,将按上述标准与《治安管理处罚条理》进行处理,必要时可取消住宿权。

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