业务员岗位职责及日常工作流程 -凯发网站

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业务员岗位职责及日常工作流程

  业务员岗位职责及日常工作流程

  业务员的岗位职责

  一、做好办公室内的卫生工作

  二、接受业务经理所安排的工作任务

  三、参加早会和夕会,按业务经理要求填写规范格式的业务报告

  四、签单后按合同要求填写好电子版生产通知单并交由业务经理和总经理审核,无误后打印。将总经理和业务经理签后的生产通知单交由生管员下采购计划和资金预支。

  五、接受公司每周六下午2:00——6:00举办的业务专题培训

  六、做好自己所签单子的交货、售后及催款工作

  七、自己的每单必须到车间检查生产的进度和款式面料的准确性,有错误及时向业务经理和生管报告

  八、每周六总结一次本周的工作情况并写好周报告交与业务经理

  九、每月31号前统计本月订单签署的总金额及目标任务完成情况分析及思考

  十、接受业务经理下达的工作目标任务并努力完成

  十一,积极帮助本部业务员提升专业素质,发扬团队合作精神

  十二,上级领导安排的其他工作

  `业务员日常工作流程

  8:00—8:05

  按照卫生值日表的要求做好办公室内的卫生工作

  8:05------8:20

  公司早会,主题是各部门衔接及工作激励,对公司发展提出合理化建议

  8:20—8:30业务部早会,接受业务经理所安排的工作任务

  8:30---12:00

  打电话或拜访客户。工作时间内陌生拜访要求30家以上,或50个以上已通电话,(业务经理安排见客户除外)具体以收回的名片或电话记录来考核

  13:30----17:00打电话或拜访客户。工作时间内陌生拜访要求30家以上,或50个以上已通电话,(业务经理安排见客户除外)具体以收回的名片或电话记录来考核

  17:00——17:30夕会,总结当天工作内容和次日的工作计划并按公司规范要求填好电子版的当日业务报告交由业务经理审核

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篇2:公司业务员岗位职责范文两篇

  公司业务员岗位职责1

  1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。

  2.积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,并配合销售代表(番禺销售代表)的工作;

  3.办理各项业务工作,要做到:积极联系,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;

  4.负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行,并催讨所欠应收销售款项。

  5.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续,帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

  6.收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、广告、凯发网站的售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

  7.填写有关销售表格,提交销售分析和总结报告。

  8做到以公司利益为重,不索取回扣,馈赠钱物上交公司,遵守国家法律,不构成经济犯罪。

  9.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理;

  10、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;

  11、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费.

  12.完成营销部长临时交办的其他任务。

  公司业务员岗位职责2

  1.承办各项业务工作,做到:积极联系,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;

  2.遵守各项规章制度,按时上下班.经经理同意后方准外出联系业务;

  3.不得利用业务为自己谋私利,不得损害本公司利益换取私利;不得介绍客户或转移业务给他公司谋取私利

  4.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;;

  5.负责对货物的搬运及协助保管员的盘点;

  6.完成上级下达的销售回款与工作目标;

  7.在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作,做好网点进货记录,即时配送到位,出现问题及时汇报、请示并处理;

  8.按计划及要求拜访客户,并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;

  9.按要求建立客户档案,并保持良好的客情关系;

  10.收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;

  11.进行市场调查,发现有市场潜力的地区和客户;

  12.按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品;

  13.完成上级领导交给的其他工作任务。

篇3:物业管理业务员岗位职责

  物业管理公司业务员岗位职责

  一、热爱本职,自觉遵守国家法律、法规和有关政策,遵守公司制定的各项规章制度。

  二、牢固树立“业主至上,服务第一”的服务宗旨;和“忠诚公司,爱岗敬业”的职业道德。

  三、一切以公司大局为重,努力搞好上下级之间、部门之间、同事之间的团结协作,为公司的发展尽心尽力、尽职尽力。

  四、积极钻研物业行业有关知识,不断提高自己的业务素质和工作能力。

  五、积极认真负责的做好物业管理站的业务技术指导工作,对基层反映的问题,实行“首接制”。

  六、树立主人翁思想,爱我物业,对公司各项工作大胆提出合理化建议,为提高公司经济效益献计献策

篇4:业务员的岗位职责

业务员的岗位职责

一、业务经理岗位职责:1、在部长指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。

2、重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。

3、重点负责公司产品或服务的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。

4、不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。

5、负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。

6、负责对公司商标和品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题。

7、负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能。

8、完成营销部部长临时交办的其他任务。

二、超市业务员岗位职责

作为一名超市营业员,其具体的岗位职责如下:1.负责超市进货及管理工作。

2.负责编制进货计划,检查商品销售和商品适销情况。

3.负责招商厂家进店资格的初审把关。

4.负责商品结构调整和经营品种的检查,保证经营品种类别齐全,品种丰富。

5.负责客户档案。

6.根据进货计划和市场情况,及时了解市场动态,解决进货中的问题。

7.如违反以上条例者,视情节轻重处以10—100元的罚金。

1、推广公司形象,传递公司信息;

2、按照服务指引积极主动向客户推荐公司楼盘;

3、作好接听、接待登记、填写、统计工作,定期上报,及时反映客户情况;

4、不懈的开发新客户,完成销售指标,建立客户网络;

5、业务熟练,保持房地产销售专业水准,不断提高销售技巧,每月有销售业绩;

6、及时反馈客户提出的意见和建议,上报销售主管,准时提交总结报告;

7、及时提交日报表,并对业务问题及时汇报;

8、团结协作,以大局为重,不做损害公司利益的事;

9、严格按公司规定的统一说辞向客户介绍产品,不做过分的夸

大及不切实际的承诺;

10、协助建立客户档案;

11、协助客户办理交款等手续;

12、协助客户办理入住手续;

13、保持服务台及展场的清洁,爱护销售物料,包括工卡、工衣等;

14、培训养市场意识,及时反映竞争对手及同类项目的发展动向,不断进行业务知识的自我补充与提高;

15、服从分配,听从指挥,严格遵守公司各项规章制度,完成上级经理交办的其它工作。

篇5:出口部外销业务员岗位职责与工作考核标准

  出口部外销业务员岗位职责与工作考核标准

  (一)、职责

  1.在国外业务部经理领导下致力于本划分区域市场开拓,建立行销网络,推广公司品牌形象,提高公司品牌知名度、美誉度。

  2.完成国外业务部经理下达的销售任务和客户开拓任务

  3.评估客户资信,确认客户要求,起草销售合同,跟进合同执行各环节。

  4.建立客户档案交经理助理;做好售前、售中、凯发网站的售后服务。

  5.做好本划分区域的市场调研工作,定期提供调研报告。

  6.负责收汇和货款回笼

  7.完成经理、经理助理交办工作。

  (二)、工作考核评分标准

  1.行销业绩

  ⑴销售回款完成率

  回款完成率=本月实际回款额/本月计划回款额

  实际回款额以月底30日或31日财务入帐数为准,并扣除退货退款额。当月按计划未完成回款额滚动加入下月计划。回款完成率100%,不奖不扣分;每超(降)1个百分点,奖(罚)0.5分。

  ⑵客户开拓完成率

  本月计划开拓客户每有1个没完成扣2分。

  2.合同管理

  ⑴客户资信调查评估马虎,造成货款损失,每损失1万元扣2分。

  ⑵客户沟通不够,没能正确完整把握客户要求,造成货款损失。第损失1万元扣5分。造成客户流失,每一例扣5分。

  ⑶合同条文不慎密,填写错误,造成合同纠纷。每损失1万元扣5分。造成客户流失,每一例扣10分。

  ⑷合同履行各环节跟进监管不力,造成不能按时、按质、按量交货。无损失每有1单扣2分,造成损失按损失大小扣5-20分。

  3.货款回笼

  货物装船后30日内须回笼货款。每迟1天扣1分。

  4.市场调研

  要求按经理安排做好市场调研,写出调研报告。视完成质量和效率酌情扣0-5分。

  5.业务资料收集整理

  要求按经理助理统计报表、文书档案、客户管理的要求做好业务资料收集、整理、上交、存档工作。每有一项或每有一次没做好扣2分。

  6.领导交办工作

  要求行动迅速、效率高、质量好,按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有1次没按时完成或不符合领导要求扣2分。

  7.组织纪律

  要求模范遵守公司各项规章制度,每有一次违规违纪酌情扣2-5分。

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