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某党支部发展党员工作计划

  党支部发展党员工作计划

  为了切实加强我部党员队伍建设,促进我部党员队伍结构进一步优化,素质进一步提高,先进性进一步突出。按照《中国共产章程程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》以及学院党委的有关规定,结合我部党组织建设的实际情况和党员队伍的现状,特制定发展党员工作计划,具体如下:

  一、指导思想

  以党的十七大精神、*理论和“***”重要思想、***为指导,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,着眼于始终保持共产党员的先进性和代表性,坚持不懈地抓好发展党员工作,不断增强党员队伍的生机和活力,增强党组织的吸引力和凝聚力,为学校的快速、协调发展提供坚强的组织保证。

  二、目标要求

  发展党员的总体目标是:每年发展新党员1--2名左右,重点在教学一线的专业技术人员中发展入党,同时不断扩大申请入党人员和入党积极分子队伍,与发展党员数量之比达到规定要求。

  三、工作重点和措施

  (一)坚持标准、严格质量。

  发展党员工作是党的建设的一项经常性、基础性的工作,也是干部队伍建设工作的基础和源头。加强对发展党员工作的领导,把发展党员工作和年度考核结果列入任职目标责任制进行考评。严格标准和发展程序,坚决坚持成熟一个发展一个,把好党员“入口关”,保证发展党员质量。

  (二)突出重点,加强培养,增强源头意识

  1、突出重点,抓好党员联系工作。学校党总支要求各支部要对素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师,对学校教育改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强教育培养。定期和入党积极分子谈心,了解其政治思想表现、教师的教育教学工作,关心其生活、工作、学习上的困难,帮助入党积极分子不断学习、加强锻炼,自觉接受党组织的考验。每个党员教师联系2个班的申请入党的学生。

  2、严格标准,确定培养对象。培养对象必须坚持四项基本原则,积极参加“***”学习教育活动,具备较高的政治素质和业www.pmceo.com务水平,有敬业爱岗、无私奉献精神,教职工培养对象为近年来教育教学成绩好的中青年教师,不断壮大积极分子队伍。考察中要拓宽视野、更新观念、深入调查、严格标准。

  3、建立健全专人培养制度。定期考察,真正做到培养人、培养时、介绍人、谈话人四到位。

  4、加强对入党积极分子的管理。对培养对象,建立《入党积极分子花名册》、《重点发展对象花名册》和《入党积极分子培养考察表》,并及时上报党委组织部。考察过程中,严格按照《章程》规定的党员条件来要求。

  5、做好入党积极分子的教育培训。在考察过程中,要求积极分子参加党小组的活动。定期参加党课教育活动。

  (三)严格程序,严密手续,增强质量意识

www.pmceo.com-物业经理人

  严格执行“发展党员工作制度”,全面理解和掌握新时期党员的标准,正确处理好政治素质与业务能力的关系,严把“入口关”,不能用“能人”标准代替章程规定的党员标准,更不允许把“党票”作“奖票”,确保新发展党员都是符合党员标准的优秀分子。

  坚持发展党员公示制度。凡列入近期发展的发展对象,都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示,接受党员、群众的监督,公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。

  我们要认真学习贯彻党的十七大精神,对照“***”的要求,坚定不移地执行党的基本路线,扎扎实实地做好发展党员工作,努力建设一支政治素质高、业务水平好、结构优化、战斗力强的合格党员队伍。

篇2:20x学年中学团委工作计划

  20**年中学团委工作计划

  一、指导思想

  以*理论和“***”重要思想为指导,围绕上级团委工作要求及学校中心工作,广泛深入地开展文明礼仪教育,健全基础建设,使学生更好地参与学校常规管理,增强团员凝聚力,发挥团员的先锋模范作用。积极为团员青年成长服务,努力加强团的自身建设,不断创新工作思路和工作方法,努力开创我校共青团工作的新局面。

  二、工作重点:

  (一)加强团的自身建设

  1、加强团员队伍建设。定期组织团员青年进行政治理论培训和学习,加强学生的政治思想修养,使他们确立正确的人生观、价值以观和世界观。

  2、抓好团员积极分子的培养和考核,做好新团员的发展工作。

  3、做好团籍转移工作及团费收缴工作,对高三毕业生团籍进行归档整理。

  4、在高中三个年级成立学生团总支,调动学生团员的积极性和主动性,对各团支部工作进行指导与考核,充分调动团支书工作热情。

  5、积极发挥团员的先锋模范作用。定期开展组织生活,对团员青年及入团积极分子进行团内教育,使他们能意识并肩负起相应的责任。

  6、进一步加强和完善教工支部的组织建设,建立健全教工团支部。加强与青年教师的沟通交流,增强凝聚力,切实为青年教师服务。

  (二)进一步完善学生会工作

  1、广播站是学校校园文化氛围创设的重要载体,本学期,团委将重新招聘广播员,努力做好学校广播站的各项工作。

  2、尝试开展“三言两语”交流活动,让学生会切实成为学校与学生沟通的桥梁。

  3、进一步规范并加强社团活动,给学生提供活动与展示的平台。

  (三)开展主题活动,培养学生良好习惯。

  1、开展低碳与文明主题手抄报比赛,加强对良好生活的习惯的宣传。

  2、强化学生勤俭节约精神和文明习惯的培养,利用广播进行宣传,加强对各种浪费现象的督查。

  3、开展文明演讲比赛,引导学生形成良好的文明习惯。

  三、上半年月工作安排

  二月:高中年级推荐学生团总支书记

  学生会干部会议

  广播员招聘工作

  三月:高中团员组织生活

  初中少年团校

  四月:“五四”评比

  青年教工活动(拓展、思想交流)

  五月:“五四”表彰

  “六一”手抄报www.pmceo.com比赛

  高一、高二篮球赛

  “我的幸福在哪里”主题教育

  “优秀广播员”考核评比

  六月:“六一”表彰

  高中各团支部总结考核

  毕业年级团籍整理工作

  少年团校结业

  七、八月:毕业生转接团组织关系

  e中学团委

篇3:某学校学生会勤工部工作计划

  学生会勤工部工作计划

  转眼间一个学期悄然过去了,我们现在也应该收回那停留在春节的心。俗话说一年之计在于春,在这个新学期里,我们也该有新的打算。勤工部作为学生会的常规组织,前一个学期里在全体成员的共同努力之下,勤工部取得了一定的成绩,在这学期的工作中我们会坚持前一学期的好的一方面,改良以往的不足,争取把勤工部的工作做的更好,充分为大家服好务。为我系的发展贡献我们的力量。

  本学期我们将继续完善勤工部的工作,根据本部门的特点奖工作中心集中在两个方面,一是加强部门建设,传承部门文化。二是为学生会和学生活动筹集资金,也就是拉赞助。

  勤工部本学期的工作我的计划如下:

  1、我们还是会一如既往的协助学生会各部门工作,与别系兄弟部门人员交流经验、心得,学习他人先进方法,取长补短,不断完善勤工各项工作。

  2、我们勤工部要尽可能的发挥本部作用,与有可能成为凯发网站的合作伙伴的各企业、商家做好沟通与交流,建立良好的合作关系,以便为我系的各大活动提供经费,保障活动的完善与到位。

  3、外联工作应该长期、持续的,平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家,本与其保持密切联系。

  4、可以牵头搞一些活动,例如组织联系一些商家在学院开一个互动型讲座,请厂商倾谈成功经验,介绍他们的产品,或者举办各项新产品展览、促销等活动,从而得到商家的赞助。

  5、建立完善的客户资料档案,维持与赞助商的友好联系,和其长期合作,这对我们勤工部来说也是一个保障。

  我们勤工部是学生会的一个重要部门,是联系社会与学校的重要部门,部门的工作也是一项相当艰苦的工作,没有一定的交际能力,人际关系和社会背景是很难做好的。但是,我们并没用害怕,并没有退缩,我们不怕人家的摆脸色,不怕人家的不理睬,更不害怕失败,我们怀着一颗热情的心,在努力的工作着,请大家相信我们勤工部,因为,我们一定行。

篇4:p学校保卫工作计划

  某中学保卫工作计划

  工作目的:为了更好地保证全校师生的生命及财产安全,维护好学校的正常教学秩序,提高教育教学质量。

  工作时效:主要是学生行课期间、放假期间与行政共同管理。

  工作范围:校内及校外周边环境

  一、建立健全各种保卫制度,落实好各项保卫措施,争取一年内无重大事故发生,无食品中毒事件发生,无严重打架斗殴事件发生,完成安全事故为“0”的目标。

  二、制定好门岗职责,健全门岗制度,加强住宿生的管理,加强外来人员的管理。

  三、制定好保卫干部职责,充分发挥保卫干事的主观能动性,积极参与学升管理,加强保卫工作。

  四、制定学生行为十不准,凡是带有不安全因素行为都给予制止,定期开展刀矛棍棒的收缴,确保学生人身安全。

  五、制定“岩峰中学安全责任分工细则”责任落实到各部门,落实到各年级、班,最后落到个人。

  六、加强学生安全教育管理,每周星期一*时间对学生进行专题教育,平时发现问题及时节教育。

  七、加强学生安全行为管理,在教室、寝室、楼道等场合一律不准学生跑、跳、追、打、搂、拥等,寝室里不准合铺,不准在上铺玩耍等。

  八、加强夜间管理。行课期间,天天夜间寻巡逻,处理突发事件,保证师生的人身及财产安全。

  九、配合后勤处加强食堂、商店的食品卫生管理,对其每周抽查两次,如有不合规定者,限期整改或交有关部门处理。

  十、严禁学生夏季私自下河堰洗澡,安排好全体教职工的巡河轮次,并督促按时巡逻。

  十一、加强学校周边环境的治理,凡是周边有对学校师生造成不安全因素的,立即整治,决不手软。

篇5:高校后勤物业改革客户服务部工作计划

  高校后勤改革客户服务部工作计划

  客户服务部工作计划

  一般的企业或者物业企业都有“客户服务中心”,其工作职能应当是为客户服务,上下沟通,在“龙湖小区”等大型物业,“客服中心”是中枢部门,包括了服务接受、服务下达、组织结算、回访等服务过程。

  由于我们高等教育物业的特殊性,在客服-顾客满意的基本思想前提下,可以采取分析综合的方法,改变条块分割,调整纵向控制,节约资源配置,简化服务程序,做好客户服务,促使总公司提升业绩,做大做强。下面是工作思路。

  一、建立客户服务中心网上沟通渠道。

  现在,越来越多的客户喜欢在网上查询和交流信息。在后勤总公司的网页下面设立客户服务中心的电话和邮箱,有利于便捷与客户联系沟通,满足顾客需要,提升服务质量。

  二、建立客服平台

  (一)成立客户监督委员会。由监事会、业主委员会成立客户监督委员会。行使或者义务行使对后勤服务监督职能。

  (二)建立质量检查制度。改变物业内部质量内审为各个中心交叉内审(这项工作也可以有人力资源部行使)。.

  (三)搞好客服前台服务。

  1.客户接待。作好客户的接待和问题反映的协调处理。

  2.服务及信息传递。包括纵向-实施由顾客到总公司,横向-实施物业内部之间、客服中心与各个中心之间、客服中心与校内的有关部门之间信息转递交流等等,以及其他信息咨询。

  3.相关后勤服务的跟踪和回访。

  4.24小时服务电话。

  (四)。协调处理顾客投诉。

  (五)搞好客户接待日活动,主动收集和处理客户意见。

  (六)建立客户档案。包括家属区、教学区、学生社区。

  (七)搞好意见箱、板报及黑板报、温馨提示等服务交流。

  三、继续做好物管中心的iso质量检查管理、办公室部分工作和客户服务,继续做好与能源中心的有效维修客户服务。

  四、机构建设

  (一)成立后勤总公司客户服务中心。

  目前客户服务部隶属于能源中心,办公室在物业管理中心,主要为物业系统服务工作的职能可以延伸,行之有效。然而,客服的外延可以扩大到总公司范围,为我校后勤服务业做大做强提供机构上的支持。成立总公司下属的客服中心,便于全面协调服务。

  (二)人员编制至少二人。

  要搞好客户服务,只有经理一人是不行的,要改变以前客户服务部只有一人的不正常状态,大学生来了又走。人力资源www.pmceo.com不低于二人的编制,工作人员最好具有本科学历,有利于客服机构框架的建立和稳健运行,改变顾此失彼的现状,便于逐步建立规范和完善客服工作。

  五、经费预算。

  往年客户服务部一般办公费开支在物管中心,黑板报等大一点的开支由动力部支付。根据目前情况,有些基础工作还要进行,日常工作也有所开支,不造预算可能没有经费,按照节约的原则,编造经费预算如下:

  500元∕月 全年公务经费6000.00元。

  客服中心是按照现代企业服务的运行需要设置的,这正是当年总公司设立客户服务部的正确性所在。有了顾客满意就可能有市场,有了顾客满意就可能树立品牌和顾客的支付。客服中心其工作内涵可能与总公司办公室和人力资源(质量管理)部有交叉关系,但是,客服中心主要服务对象是顾客,以顾客满意为焦点,是业务部门而不是管理部门。今后双福园区物业服务如果能够竞标成功,客服中心可以采取“龙湖小区”的模式。

  以上工作思路仅作为客户服务部为总公司举行的“干部务虚会”,“质量、改革、发展”,提出的思路,不一定马上实行。实践是检验真理的唯一标准,客户服务工作要根据自身特点,逐渐改良,不断推进,我们在工作中不断探索,目的是为了实实在在做好后勤服务作,努力把公司做大做强。

  物业客户服务部

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