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村五级书记带头大走访活动实施方案

  村“五级书记带头大走访”活动实施方案

  为深入贯彻党的十七届五中全会和*xxx“七一”重要讲话精神,全面贯彻落实《*安徽省委关于加强和改进新形势下群众工作的若干意见》(皖发【20**】25号,切实做好新形势下的群众工作,根据《z镇“五级书记带头大走访”活动实施方案》(紫发【20**】151号)的要求,结合我村实际,特制定如下实施方案。

  一、指导思想

  “五级书记带头大走访”活动,即省、市、县、乡镇、村(居、社区)五级党组织书记带头,省、市、县三级党政领导班子成员及广大机关干部共同参加,进农村、进社区、进企业、进学校,访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生,扎实做好联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众工作。

  “五级书记带头大走访”活动,要坚持以*理论和“***”重要思想为指导,深入贯彻落实***,牢固树立以人为本、执政为民的理念,坚持群众路线,健全联系群众制度,创新联系群众方式,以优良党风促政风带民风,形成凝聚党心民心的强大力量。

  二、工作目标

  通过开展“五级书记带头大走访”活动,深入基层、深入群众,了解群众所思所盼所忧,着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题,着力破解制约科学发展、影响和谐稳定的重点难点问题,着力化解一批时间跨度长、处理难度大和案情复杂、久拖不决的信访积案,着力办成一批群众最期盼、能够办得成的实事,着力建立完善一套科学有效的群众工作体制机制,努力实现群众工作上水平、解决问题见行动、转变作风有成效、人民群众得实惠的目标。

  三、主要内容

  1、走访群众。村书记带头走村入户,广泛收集社情民意,全面掌握基层情况。重点走访*户、困难户、老党员、老干部、老模范、进城务工人员、农村致富带头人和留守妇女儿童等,深入了解群众生产生活中的实际困难和问题,及时掌握难以听到、不易看到和意想不到的新情况、新问题。村书记要把知民情、解民忧、化民怨、暖民心作为经常性工作,要联系帮扶1-2个困难户,采取上门走访、民情恳谈等形式,收集群众意见建议。

  2、宣讲政策。大力宣传党的路线方针政策和省、市、县、镇的重大决策部署,通过政策宣讲在全社会凝聚共识、增强信心,更好地引导群众、鼓舞群众、团结群众,确保党的政策家喻户晓、深入人心。

  3、化解矛盾。把解决群众反映的突出问题作为大走访工作的着力点,积极化解人民内部矛盾,最大限度增加和谐因素,最大限度减少不和谐因素。要认真化解农村土地流转、征地拆迁、环境污染、食品药品安全、社会保障等涉及民生的突出问题。深入研究探讨化解突出问题的规律,有针对性地制定完善解决突出性问题的办法措施和操作流程,加大从政策层面化解矛盾的力度。要把解决信访积案和涉法涉诉信访问题作为本次活动的重点。村书记要认真落实领导包案和带头下访制度,带案下访量应占包案量的30%以上。

  4、为民办事。以群众满意为目标,以“民生工程”为抓手,着眼于解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,认真解决调研走访中发现的问题;要开展走访慰问活动,重点慰问基层老党员和困难群众;要进一步完善结对帮扶工作,采取入户谈心、实地察看、想办法出主意等有效方式帮助群众改善生产生活条件。

  四、活动步骤

  1、组织动员。结合本村实际制定大走访活动实施方案,成立z村“五级书记带头大走访”活动推进领导小组,由刘松根书记任组长,村长张寿延任副组长,周俊、毛召翠、张玲、叶迎春、姚雯雯为成员,细化任务、明确责任;召开会议进行动员部署。

  2、走访排查。按照任务要求,统筹安排好走访活动,做好走访日志,认真收集、梳理群众诉求、反映的热点难点问题、存在的矛盾隐患以及对村委会工作的意见建议。

  3、解决问题。把解决问题贯穿整个活动始终。对走访排查过程中群众反映的突出问题和提出的意见建议,及时回应并提出办法措施,能解决的迅速解决,暂时无法解决的要做好宣传解释工作。

  4、总结提升。认真总结大走访活动开展情况、成效和经验,结合我村近年来一系列行之有效的好经验、好做法,进一步丰富完善联系服务群众工作的长效机制。

  五、工作要求

  1、加强组织领导。两委班子要高度重视,切实加强组织领导,定期研究和部署工作,狠抓各项任务落实;党组织书记要身体力行,切实担负起第一责任人的职责,以身作则,充分发挥示范引领作用;领导班子成员要结合分管工作,抓好分管部门的活动开展。

  2、注重活动实效。对排查出的重点问题要实行台账管理和销号处理,确保“件件有着落、事事有回音”。

  3、做好统筹兼顾。要把开展大走访活动与贯彻实施各项政策、精神相结合,与扎实推进民生工程相结合,统筹安排,协同推进。要妥善处理好开展大走访活动与日常工作的关系,努力实现“两不误、双丰收”。

  z村委会

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篇2:省直机关全民阅读书香机关读书活动实施方案

  省直机关20**年“全民阅读 书香机关”读书活动实施方案

  根据省全阅办《20**年"书香荆楚 文化湖北"全民阅读活动实施方案》(鄂全阅办[20**]2号)要求,现就开展省直机关20**年"全民阅读 书香机关"读书活动制定如下实施方案。

  一、活动主题

  以"好学尚能o竞进提质"为全年活动主题,按照建设"学习型"机关的要求,把开展全民阅读活动与省直机关"三抓一促"活动结合起来,大力倡导好学尚能之风,强化"读书明理,求知探索,经世致用,敢为人先"的学习理念,在省直机关形成读书好、好读书、读好书的社会风尚,弘扬主旋律,传播正能量,努力打造"全民阅读o书香机关"品牌,以竞进有为的精神状态和提质增效的实际行动走在全面深化改革的前列,为"建成支点、走在前列",推进 "五个湖北" 建设提供文化和智力支持。

  二、活动安排

  省直机关各部门在积极参加省全阅办组织的各项读书活动的基础上,结合本部门特点和工作实际,开展形式多样、富有成效的读书活动。

  1、抓好中心组学习。以党委(党组)中心组和处级以上党员领导干部的学习,带动整个机关和系统的学习。中心组全年集中学习不少于八次,每次不少于半天。

  2、认真读好"四本书"。省委书记李鸿忠为今年全民阅读活动推荐了《之江新语》、《世界社会主义五百年》、《兴国之魂》和《马克思主义哲学十讲》四本书,引领阅读之风,要组织干部职工认真读好这"四本书"。同时,开展"部长荐书"、"厅长荐书"、"局长荐书"、"主任荐书"等领导荐书活动,丰富读书活动的内容。

  3、举办"书香机关o践行梦想"读书演讲竞赛活动。该活动由省直机关工委、省总工会、省新闻出版广电局三家联合主办,分初赛、复赛和决赛三个阶段进行,各部门按通知要求认真组织实施。

  4、组织"长江讲坛"活动。由湖北干部讲堂、省直机关周末大讲堂、文化沙龙等系列组成的"长江讲坛",旨在提高党员干部思想道德素质和科学文化素质。今年将按照"市场大学"要求增加市场经济知识等内容,聘请全国知名人士讲座,各部门要结合实际组织干部职工参加学习。

  5、组织干部在线学习。各部门要加强在线学习服务和管理,严格落实干部参加在线学习时间全年不少于40学时、单位参学率不低于60%等有关要求。

  6、选好试点单位。选择4个省直单位进行试点,探索经验和做法,树立标杆和典型。

  7、做好推荐工作。根据省全阅办的要求,做好省直"十佳书香机关"的考核、推荐工作。

  三、几点要求

  1、认真落实责任。20**年,"全民阅读"首次写进《政府工作报告》,全民阅读立法工作已经纳入人大立法进程。要深刻认识全民阅读活动的重大战略意义,认真落实省委书记李鸿忠同志"全民阅读要久久为功,持续抓下去"的重要批示,确保读书活动有组织、有领导、有责任、有落实。

  2、创新读书方法。要积极探索读书学习的新方法,运用抽签式、摇号式、互动式、研讨式、论坛式等方式组织学习,不断增强读书学习的吸引力,确保读书活动取得实效。

  3、加强宣传交流。利用《湖北机关党建》杂志、"湖北机关党建网"和各单位宣传橱窗,及时宣传、交流和总结干部职工开展读书活动的好做法、好经验和好典型。省直各部门读书活动方案以及开展读书活动的情况,及时报送省直机关全民阅读活动领导小组办公室。

  联系人:zz,  联系电话:zz, 电子信箱zz。

篇3:某局安全生产月活动方案

  局20**年安全生产月活动方案

  根据*中央宣传部、国家安全生产监督管理总局、公安部、国家广播电影电视总局、中华全国总工会、共青团中央共同主办《关于开展20**年全国“安全生产月”活动的通知》(安监总政法〔20**〕71号)精神,及交通运输部《关于开展交通运输“安全生产月”活动的通知》(交安委明电〔20**〕4号)的部署和要求,特制定z局20**年安全生产月活动方案,内容如下:

  一、总体要求

  坚持以人为本,坚持安全发展,结合“安全生产年”活动总体方案,以强化安全意识、提高安全素质为着力点,深入开展安全生产宣传教育、安全执法、安全生产治理“三项行动”,弘扬长江航运安全文化,形成全行业关爱生命、关注安全的良好氛围,全力打造平安长江,为推进长江航运发展新跨越提供坚强的安全保障。

  二、活动主题

  安全发展、预防为主。

  三、活动时间

  20**年6月1日至6月30日。

  6月份第二个星期日(即6月13日)为安全生产宣传咨询日;第三个星期(即6月14日至6月20日)为安全生产应急预案演练周。

  四、组织机构

  z局安委会负责z局20**年安全生产月活动的组织领导;z局安委会办公室设在局安全管理处,具体负责活动的组织实施;局直属各单位成立相应组织机构。

  五、活动内容

  (一)紧紧围绕活动主题,结合长江航运工作实际,广泛开展形式多样、内容丰富的安全宣传教育活动。各级行政、工会、团委要通过组织开展安全知识竞赛、演讲、培训、讲座、征文等活动,充分利用报刊、网络、水上安全信息台等多种媒体,以及通过张贴宣传画、悬挂横幅、发放宣传资料等形式,大力宣传安全法律法规,普及安全知识,加强对从业人员的安全教育和培训,不断提高从业人员的安全责任意识、专业技术水平和操作能力,推动长江航运安全文化建设。

  (二)认真开展 “安全生产宣传咨询日”和“安全生产应急预案演练周”活动。6月13日为“安全生产宣传咨询日”,6月14日至6月20日为“安全生产应急预案演练周”,各单位要围绕活动主题,结合自身特点,在长江沿线主要港口、码头或在本单位内组织开展各种形式的集中宣传咨询活动,宣传安全、环境法规,传播安全文化理念,普及水上交通安全及环保知识。各单位要积极筹备,精心组织,按要求认真做好“安全生产应急预案演练周”活动。

  (三)组织开展安全生产大检查。各单位要按照职责、管辖范围,以“四客一危”船舶、“六区一渡”水域、公众聚集场所为重点,对管理对象及内部安全进行一次全面的安全、消防大检查,对查出的安全隐患,要明确责任人和整改期限,督促落实整改。要突出加强对客船、客渡船、汽车滚装船的安全管理,加大检查力度,存在严重安全隐患没有整改的船舶坚决不准投入运营。

  (四)继续深化水上交通安全专项整治。各单位要结合“安全生产年”活动的开展,按照5月21日z局安全生产电视电话会议的部署,以此次“安全生产月”活动为契机,在前阶段活动的基础上,继续深化渡口渡船安全隐患排查、非运输船舶治理,严厉打击长江干线非法采砂、水上交通肇事逃逸、“大船小证”、船员持假证任职等违法违规行为,大力开www.pmceo.com展“四客一危”船舶专项治理和运砂船舶“超载”专项治理。在专项整治活动中,各单位要继续完善专项整治联动机制,加强联合执法,充分发挥系统合力,共同维护良好的长江航运安全秩序。

  (五)加强突发事件应急保障。全面实施水上交通安全预警制度,落实完善巡航与应急待命(值班)制度,加强重点水域搜救力量配布,强化船舶救援和搜救队伍建设。开展了应急演练和应急处置培训,积极实施水上人命救助奖励制度。充分发挥中国水运报、长江水上安全信息台、内外网站和行业刊物等舆论媒体作用,加强安全信息服务与引导,继续做好“水上110”接处警和应急通信保障。

  (六)做好汛期安全工作。各单位落实“一把手”为防汛工作第一责任人,“一把手”对本辖区本单位的防汛工作必须亲自抓、负总责,按照z局汛期安全管理工作会议的部署,开展汛前安全检查,落实度汛安全措施,切实加强汛期通航安全管理工作。

  六、活动要求

  (一)各级领导要高度重视“安全生产月”活动,按照交通运输部统一部署和本通知要求,结合本单位实际,精心策划、制定方案、突出重点,认真组织开展好本次活动。

  (二)各单位要在总结以往“安全生产月”活动经验的基础上,探寻、把握安全生产宣传教育的规律特点,突出行业特点,积极创新活动内容和形式,防止形式主义。

  (三)充分利用各种媒体,尤其是发挥中国水运报和长江水上安全信息台的作用,加大安全宣传教育力度,扩大社会宣传,接受社会咨询和监督,积极营造安全生产氛围,创造良好的安全生产外部环境。

  (四)请各单位将本单位的活动方案和活动总结分别于5月31日前和7月2日前上报z局安委会办公室。联系电话(传真):z;电子信箱:z

篇4:弘扬雷锋精神,做文明员工思想道德教育活动方案

  “弘扬雷锋精神,做文明员工”思想道德教育活动方案

  为了进一步加强z集团员工的思想道德建设,不断提高员工队伍素质,促进集团持续快速健康发展。集团决定,以纪念学习雷43周年为契机,结合三月份学雷锋活动,在全集团开展以“弘扬雷锋精神,做文明员工”为主题的员工思想道德教育活动。

  一、目的意义

  弘扬雷锋精神,做文明员工,是时代发展的需要。今年是*主席“向雷锋同志学习”题词43周年。四十多年来,雷锋精神激励了一代又一代人。当前,在市场经济的新形势下,在全面建设小康社会的进程中,我们的员工如何树立正确的人生观、世界观和价值观,如何处理个人与集体、个人与企业的利益关系,以怎样的姿态投身z建设、投身企业的改革实践、投身于全面建设小康社会的伟大实践中,雷锋精神以其博大深刻的思想内涵为我们提供了很好的学习教材。弘扬雷锋精神、做文明员工,就是学习雷锋做新时代建设者的具体实践。

  弘扬雷锋精神、做文明员工,是z建设发展的需要。今年是我们集团进入持续、快速、健康全面发展的一年,是实现高起点起步、跨越式发展,再创各项工作新辉煌的重要一年。实现z发展目标,需要建设一支高素质的文明员工队伍。在员工中开展“弘扬雷锋精神、做文明员工”活动,推动《公民道德建设实施纲要》的进一步落实,加强员工的思想道德建设,是建设高素质文明员工队伍的重要措施。

  弘扬雷锋精神、做文明员工,是教育员工爱集团、做主人,爱护公物、爱护环境,树立文明新风的需要。生产以来,z集团两个文明建设协调发展,员工队伍整体素质不断得到提高。但近一段时间,却出现了一些与我们集团那种积极进取、奋发向上的精神氛围不和谐的现象。如车间墙壁刚粉刷过的墙面被抹上黑手印,标准化车间的设施被损坏,浴池新装修的插板被划上道道、扎上眼,有的员工洗澡时在池内打肥皂,有的上厕后不冲刷。甚至有个别员工在公司打架,还有的集体工偷铁,等等。这些行为和现象,既损害了员工的工作环境和生活环境,也损害着员工队伍形象和企业形象。弘扬雷锋精神、做文明员工,对于教育员工爱护公物、维护集体利益,树立文明新风有着重要意义。

  二、活动的时间

  此项活动以三月份为重点,贯穿全年。

  三、方法和步骤

  这次教育活动分学、查、帮、评、树五个步骤来进行。

  第一步:学。

  由各单位利用班前会等形式组织员工学习雷锋事迹,进行雷锋精神教育。同时,要结合学雷锋进一步学习《公民道德建设实施纲要》有关内容,www.pmceo.com学习企业制度,学习z企业员工道德规范“十提倡、十反对”,及先进人物精品故事。通过学习,使员工在提高思想认识的同时,在心灵上受到启迪和熏陶。

  第二步:查。

  在认真学习,进行雷锋精神教育基础上,各单位要组织员工查摆本单位思想道德方面存在哪些问题,存在哪些不文明行为,有哪些具体表现,有哪些典型的人和事例。

  第三步:帮。

  各单位对查摆出的不文明行为、不文明现象典型的人和事,要制订和落实帮教措施,落实帮教责任人,进行帮助教育,使其深刻认识并得到转化。

  第四步:评。

  “评”即考评文明员工。从三月份开始,每月进行考评。文明员工的考评同安全员工奖励挂钩。对于一般不文明行为,按企业有关规定处罚;对于严重不文明行为,取消安全员工奖。不实行安全员工奖的单位与奖金挂钩。具体考核由安监中心、武保科、行政科、劳动纪律检查组负责。并设立曝光台,每月对不文明行为进行曝光。同时在安全办公会上进行通报。对问题严重单位的党政正职要给予一定的处罚。

  第五步:树。

  在每月评选文明员工的基础上,要注意培养选树弘扬雷锋精神、思想道德方面的先进典型,企业将在适当时候进行命名表彰。通过宣传树立先进典型,进一步影响和带动广大员工,达到典型引路的目的。在全集团营造“弘扬雷锋精神、做文明员工”的良好氛围,充分体现新企业、新气象、新面貌。

  四、几点要求

  1、加强领导、抓好落实。为了加强对此项活动的领导,使活动扎实有效的开展,集团成立教育活动领导小组。

  组长:******

  副组长:

  成员:

  各单位也要相应成立本单位的领导小组,认真组织实施,把活动落到实处,抓出成效来。

  2、提高认识、教育先行。各单位要提高对教育活动的认识,加强对员工的思想道德教育。通过开展此项活动,使员工进一步提高思想道德素质,告别不文明行为,做文明员工。

  3、各级干部、党团员要发挥带头作用。要严于律己、以身示范,带头告别不文明行为,做文明员工,以实际行动影响和带动身边的员工群众。

  4、做到三个有机结合。要把教育活动同党内的“争星夺旗”活动有机结合起来,同文明创建活动有机结合起来,同安全员工的评选有机的结合起来,促进活动健康开展,取得实效。

篇5:z社区作风提升年实施方案

  z社区作风提升年实施方案

  为进一步转变干部作风,强化行政效能,优化发展环境,结合我社区实际,特制定z社区作风提升年活动实施方案如下:

  一、指导思想和目标

  坚持以***为统领,坚持责任第一、认真第一、结果第一,以强化社区干部的危机意识、实干意识、创新意识、效率意识、责任意识为主线,以改进作风、提高能力、解决问题、健全机制为抓手,以“四民”理念、“四实”为人、“四政”做事为基本要求,切实解决干部队伍中能力不足、作风不实等问题,努力建设“精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好”的“五好”领导班子,着力打造求实务实抓落实的干部队伍,为增创科学发展新优势,努力建设“魅力z”提供强有力的保障。

  二、基本原则

  以“四个结合”为基本原则:一是与扎实开展创先争优活动相结合。树立和宣传先进典型,弘扬新风正气,在全社区形成比学赶帮超的良好氛围,推动创先争优活动深入开展。二是与“五好”领导班子建设相结合。发挥领导班子、领导干部示范带动作用,做到抓班子、带队伍,抓领导、带干部群众,形成一级抓一级、一级带动一级的良好局面。三是解决突出问题与建立长效机制相结合。既要查找和解决作风方面事关发展大局、群众反映强烈的突出问题,又要不断修订和完善干部作风建设的各项制度,建立干部作风建设长效机制,更好地促进社区各项工作科学发展、长效发展。

  三、主要内容和措施

  (一)以提高危机意识为根本,加强干部思想作风建设

  1、开展党性分析,深入剖析思想作风中存在的突出问题。组织召开专题民主生活会,有针对地查找党性党风方面存在的问题;通过开展征求意见座谈会等形式,收集党员干部在思想作风上存在的不良表现和突出问题;认真开展批评与自我批评,坚决反对和克服好人主义,切实找准存在的突出问题,认真剖析原因,做好整改。

  2、学习宣传先进典型,发挥示范引领作用。组织学习先进典型。学习国家、省、市、区和街道党员干部先进典型事迹,发挥正面典型的示范引领作用。

  (二)以突出效率意识为关键,加强干部工作作风建设

  1、加大基层调查研究力度,积极掌握工作主动权。一是深入社区、企业走访调研。社区领导班子成员到社区、企业进行调研,根据走访调研情况撰写专题调研报告,并将调研成果转化为具体工作措施,以调研推动工作。二是建立和完善重大决策调研制度。在作出有关经济社会发展和党的建设等重大问题的决策前,深入开展调查研究,广泛征求干部群众的意见,切实提高决策的科学性、针对性和时效性。

  2、增强服务和效率意识,切实提高服务质量和办事效率。进一步规范行政审批工作,完善政务服务建设,促进行政审批服务提速提质提效;严格服务大厅窗口管理,健全内部考核制度,建立服务质量测评机制,不断提高业务水平和服务质量;大力整治文风会风,提高会议效率和文件质量,形成“真、新、实”的文风会风。

  (三)以牢固树立廉洁从政意识为重点,加强党风廉政建设

  1、加强反腐倡廉教育培训,进一步提高廉洁从政意识。积极推进廉洁文化进社区;坚持党风廉政建设联席会议制度;开展纪律教育学习月系列活动。

  2、严守廉洁自律防线,自觉接受组织和群众监督。组织学习各项规章制度,严格贯彻《廉政准则52个不准》,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规,筑牢党员干部思想防线。

  四、实施步骤

  (一)宣传发动。迅速动员部署,积极宣传发动,结合我社区实际,制定具有针对性、操作性的活动方案。

  (二)整改落实。大力整顿党政机关和干部作风存在的突出问题。对查找出来的突出问题不包庇纵容,不姑息迁就,下“猛药”,出“重拳”,在抓落实上见成效。同时把制度建设贯穿活动始终,边建设、边运行、边完善,将活动中行之有效的做法、切实管用的举措用制度形式固定下来,形成一整套适合z社区实际、务实、管用、长效的作风建设工作机制。

  (三)全面总结。z社区将召开“作风提升年”活动总结会议,总结经验成效、反思存在问题。

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