物业公司劳动纪律管理条例篇3 -凯发网站

4434

物业公司劳动纪律管理条例篇3

  物业公司劳动纪律管理条例篇3

  根据国家、省市有关法规要求,结合公司公司相关规定和特点,现对本公司劳动纪律管理条例,作如下规定:

  一、考勤制度:

  1.员工每月按公司各自规定的工作时间上下班,考勤员必须按规定时间逐日准时记录,做到清楚、真实,对员工的各种假期做好记录,每月5日前将上月的考勤表报管理处主任。

  2.员工申请事假,必须提前一天办理书面请假手续,否则视作旷工处理。一般员工请假一天以内(含一天)由部门主管审核批准,二天以上报总经理审核批准。

  3.员工因病治疗休假,必须持就医正规医院有效证明,并办理病假申请手续,否则作旷工处理,不予享受病假待遇。

  4.员工婚、丧、产假按国家规定办理。

  二、休假制度:

  1.法定假期期间,工作需要加班的,须服从统一按排,否则作旷工处理。

  2.保安员实行12小时全月工作制,工资包括加班费及各项福利。

  三、劳动纪律制度:

  1.员工必须服从领导安排,各自明确岗位职责,保持积极的工作态度和情绪,遇到工作难题,及时处理并汇报领导。

  2.上班时不准串岗、离岗,不准任意外出,不聚众闲谈,更不准上班迟到、早退、无故旷工。

  3.工作期间不准吃零食,办公室严禁吸烟,外来人员吸烟,员工有权阻止。

  4.为体现公司良好的精神面貌,员工上班须着工作服,佩带工作证,以证明本人身份,便于工作。

  5.员工之间不得相互打听工资、奖金等有关收入情况。

  6.非必要时不打私人电话,严禁用电话聊天。

  7.节约公司办公用品,电话、传真仅用于工作,婉拒客人使用公司电话。

  8.工作期间,任何员工不准使用会所配套服务设施,项目如:健身、台球、棋牌等。

  四、处罚条例

  1.上班迟到,早退者罚款50元/次,无故旷工者处以100元/次、罚款,并扣除年终奖金,累计旷工达三次者一律予以辞退。

www.pmceo.com-物业经理人

  2.保安员上夜班睡觉,发现一次罚款100元,累计三次者予以辞退。

  3.在公司或工作场所严禁吸烟,一经发现,每次罚款50-100元。

  4.对辱骂或殴打他人,寻畔闹事者,视情节轻重处以50-100元罚款,对影响极坏者予以辞退。

  5.对挪用公共财物,视情节轻重罚款100-500元,并赔偿窃用的财物,予以辞退,情节严重者交司法机关追究法律责任。

篇2:遵守劳动纪律保证书承诺书

篇一:遵守劳动纪律保证书3篇

  遵守劳动纪律保证书3篇

  《宪法》第53条规定:"中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律,保守国家秘密,爱护公共财产,遵守劳动纪律,遵守公共秩序,尊重社会公德。"劳动纪律是劳动者进行社会生产和协作所必须遵守的劳动秩序、劳动规则、工作制度和操作规程等。本文是小编为大家整理的遵守劳动纪律的保证书,仅供参考。

  遵守劳动纪律保证书篇一:

  今年以来,煤炭市场进一步下滑,我们作为煤炭企业,销售部更是对外窗口,由以前的供不应求变成现在的产能过剩,公司煤炭发运流向受阻,结算回款难,生产经营面临严峻困难。 今天**总给我们开了加强劳动纪律会议,阐明了事态发展的严重和危害,因为有部分同事没有严格要求自身,不以公司大局为主,不以部门荣誉至上,我行我素、放纵自己,擅自不参加公司组织的会议,也未履行相关请销假手续,在公司范围内深深的给销售部带来极大的负面影响,同时也让自己离开了在机关工作的熟悉岗位。我要通过这次事件,从中吸取教训,提高思想认识,强化责任措施。

  企业的健康、良性、可持续发展,要求每个部门必须要有良好的组织纪律做保障。按照公司安排,近段时间对劳动纪律进行整改,我们部门在面临当前煤炭市场一路疲软的情况下,煤炭销售又是雪上加霜,而短时间内经济结构基础又难以回转,时刻让我们感觉到紧迫感和危机感,在这样情况下我们更应当做好本职工作,认清形式、统一思想、同心协力,共渡难关。

  本人作为销售部***业务员,工作中还需要加以改进,劳动纪律上还需要自觉遵守。干好本职工作对我来讲是至关重要的,我保证在以后的销售工作中做到以下几点:

  1、认真遵守公司和部门的各项规章制度,着正装上下班,不迟到、不早退,切实做好一切事情。

  2、自觉遵守公司的早升旗、晚学习制度,严以律己。

  3、按相关要求及时报送工作周志和行程,严格履行请销假手续。

  4、在公司考勤方面,本人坚持做到不考假勤、也不为别人替打考勤,严格遵守考勤制度。

  5、集体荣誉感放在首位,一切实际行动都以销售部为大局,不做有损部门形象的事。

  针对以上保证的几条,在本职工作岗位上,努力钻研学习业务知识,团结领友,有事向领导多请示、多汇报。全公司都在提倡降本增效的前提下,我做为销售部一名普通***业务员深刻体会到煤炭市场的严峻形式,在自觉遵守劳动纪律的前提,对待客户提出的问题更要耐心解决,做好煤炭发运回款工作。

  结算回款需要我及时跟踪、了解,把存在的问题第一时间反馈给部领导决策,由领导层出面协商定夺,积极主动、登门拜访联系客户。紧紧围绕本职工作的重点,做到融会贯通,树立以"服务、协调"为宗旨的工作理念,努力提高煤炭销售和资金回笼工作。

  积极向单位的优秀同事看齐,自觉遵守公司和销售部制订的各项规章制度,不给部门抹黑,努力工作以实现自我价值,在今后的工作中亟待我们加以改正和优化。工作尽职尽责以高度的责任感、饱满的热情,把岗位当成事业才能在工作中不出差错,出色完成上级交给的任务。

遵守劳动纪律保证书篇二:

  劳动纪律承诺书

  为进一步转变工作作风,实现工作作风明显改进,服务能力明显增强,办事效率明显提高,工作成效明显提升,本人郑重承诺:

  一是不断强化政治理论学习,加强党性修养,提高个人政治思想觉悟、综合素质,并带头营造良好学习氛围,推动全段人员整体素质提升。

  二是自觉遵守工作纪律。模范遵守作风转变"十个严禁",忠实履行岗位职责,认真贯彻公路养护管理的方针、政策和上级机关的指示、决定,团结和带领段领导班子严格落实考评和公路养护质量全面管理体系,推动全段行政管理工作和公路养管建工作上台阶,树立形象做表率。

  三是提高工作效率。坚决做到党务、政务(事务)公开,执行权力阳光运行机制,加强文明建设步伐,提升服务效能,落实首问负责制和限时办结制、安全以及综治工作倒查制,正确处理、认真对待来电来信来访,主动热情,不推诿,全力实现"六保"目标。 四是转变工作作风。切实转变工作作风,严格落实各项工作管理制度,做好"三个服务",为职工和群众提供热情周到服务;带头遵守##劳动纪律,不迟到、不早退、不脱岗、上班时间不干与工作无关的事。

  五是坚持廉洁自律。严格执行《廉政准则》,不利用职务之便吃、拿、卡、要,不收受各种礼金红包,不收受贵重物品,不以权谋私、假公济私,不接受服务对象宴请、娱乐等活动安排,自觉做到自重、自盛自律、自警。

遵守劳动纪律保证书篇三:

  劳动纪律保证书范本

  为了使党员逐步完善自我约束,自我监督,自我控制和自我矫正的廉洁自律的制度建设,结合我局党支部实际,制订本制度.

  一、党员在完成各项审计工作任务中,要坚持做到依法行政、依法审计,严格执行审计程序,敢于维护-法律尊严,充分体现审计的独立性、权威性、公正性和全面性。

  二、党员在完成各项审计工作任务中,不准利用审计权力徇私舞弊,贪赃枉法,侵犯被审计单位利益,损害政府和审计的形象.

  三、党员在完成各项审计工作任务中,要坚持清正廉明、奉公守法,严格执行审计纪律。

  1、不准由被审计单位安排住宿;

  2、不准接受被审计单位安排的就餐和宴请;

  3、不准无偿使用被审计单位的交通工具;

  4、不准参加被审计单位安排的旅游和娱乐活动;

  5、不准无偿使用被审计单位的通讯工具和办公用品;

  6、不淮接受被审计单位任何纪念品、礼品、礼金和各种有价证券;

  7、不准向被审计单位提出与审计工作无关的要求;

  8、不准在被审计单位报销任何因公、因私的费用。

  四、党员在公务活动中不准参加用公-款支付的营业性消费活动。

  五、党员在工作和生活中不准参加迷信和宗教活动,不准参加任何形式的集体*活动。

  六、不准党员借婚丧嫁娶、生日祝寿,子女参军、升学等之机大操大办,更不得借机敛财。

篇二:个人工作纪律承诺书

  为严格遵守工作纪律,我向单位郑重承诺:

  一、认真履行本岗位的工作职责,爱岗敬业,爱护公共设施,爱惜公共财物。

  二、工作中团结协作,既分工负责,又密切合作。

  三、自觉学习,解放思想,更新观念,创造性的开展工作。

  四、自觉遵守工作纪律,按实上下班,做到不迟到、不早退、不脱岗,有事坚持请销假制度。

  五、上班时间仪表端庄,衣着整洁、得体。

  六、上班时间不打游戏、不闲聊、不打瞌睡等或从事与本岗位无关的活动。

  八、会议时间,不喧哗、交头接耳手机设为关闭或振动,不随意接听电话,不随意总动。

  九、对服务对象热情大方,文明礼貌,不故意刁难,不吃、拿、卡、要,严格办事程序。

  十、严格执行财务制度,不准擅自减免土地、矿产资源规费(基金)征收,未经领导批准,不得借、取、支付公款。

  十一、严格遵守*纪委提出的领导干部“八不准”及国土资源管理系统工作,履行公务工作“五条”禁令。

  十二、不干预和插手经营性土地使用权、探矿权、采矿权的招标拍卖挂牌出让;不搞个人审批;不干预和插手建设工程招标投标、土地整治、房地产开发经营等市场经济活动。

  十三、禁止指定或向办事方授意由指定中介机构从事土地使用权、土地开发整理、探矿权采矿权、地质灾害咨询评估和项目设计、招投标等相关工作。

  十四、禁止接受管理相对人的礼金、有价证劵、支付凭证、烟、酒或有碍公务的宴请招待,报销应由本人或亲友承担的费用,违反规定投资入股,利用职务之便为本人或亲友办理私事。

  十五、严格约束个人行为,不准违*主义道德,妨害社会管理秩序。

  云龙县国土资源局

  承诺人签名:

  主要负责人签字:

  二〇一一年月日

篇三:机关干部遵守工作纪律承诺书

  一、在理想信念方面

  要加强政治理论学习,自觉学习马列主义、*思想、邓**理论和“***”重要思想,学习党的路线、方针、政策及决议,学习党的基本知识,不断提高具有履行职责所需要的理论水平。

  二、在宗旨意识方面

  牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,自觉履行党员义务,自觉维护党和人民群众的利益。

  三、在组织纪律方面

  要带头遵守机关纪律和各项规章制度,带头执行法律法规和方针政策。严格遵守章程,模范遵守党纪政纪。坚持清政廉洁,艰苦朴素的作风。坚持组织原则,按规章办事。

  四、在思想作风和工作作风方面

  1、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新。在开展各项工作时,从实际出发,从实效出发,不做表面文章,不搞政绩工程。

  2、坚持廉洁奉公,光明磊落,艰苦奋斗,杜绝弄虚作假、虚报浮夸的行为。

  3、正确对待名利、地位和权力,严于律己,防微杜渐、不断加强自身道德修养。

  4、要克服主观主义、经验主义的工作作风。

  5、牢记“两个务必”,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉地接受党和群众的批评和监督,

  6、积极投身“一帮双促”活动中,主动带领全局党员为“包保困难户”办实事,见实效。

  五、本职工作方面:

  1、要有高度的事业心和责任感,

  2、钻研业务,研究探讨统计工作的新方法、新路子。

  3、要积极开展调查研究,及时掌握本职工作的新动向。

  4、认真学习新业务、新知识,进一步提高工作水平。

  5、要在本职工作上,始终保持争先创优的意识。

  六、在树立***、正确的政绩观方面

  1、要树立科学的发展观和正确的政绩观,不断提高认识,端正自己的执政理念,提高自己的执政能力和水平。带头并带领全局干部树立办实事、务实效、求实绩的政绩观。

  2、要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,做到讲学习、讲政治、讲正气。

  3、把***落实到具体工作中去,不断改善自己的知识结构,提高运用新知识指导实践、解决实际问题、促进工作的能力。

  4、坚持一切从实际出发,按客观规律办事,坚持统筹兼顾,立足当前,着眼长远,不急功近利。

  七、在树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观方面:

  1、树立正确的世界观,坚持按客观规律办事,反对唯心论和形而上学,掌握科学的方法-论。

  2、树立正确的人生观,牢固确立自己的共-产主义的人生目标,坚持经常学习雷锋、焦玉禄、孔繁森、牛玉儒、任长霞等先进人物的模范事迹,时刻坚持世界观的自我改造。

  3、树立正确的价值观。做到脚踏实地、勤勤恳恳地为人民群众办实事、办好事。做到无私奉献,艰苦奋斗,吃苦耐劳,一步一个脚印地去履行自己的岗位职责。

  4、牢固树立正确的权力观。要把权力最大限度的用在本职工作和统计事业的发展上、最大限度的用在维护人民群众的根本利益上。做到坚持原则,坚持真理,扶正压邪。做到自觉接受监督,经常倾听干部群众的意见,避免官僚主义、滥用职权和渎职行为现象的发生。做到公私分明,严以律己,杜绝一切以权谋私的行为。

  5、树立正确的地位观。要真心实意地为群众干好事、办实事、解难事。要保持我们党一贯倡导的优良作风和道德品质,相信群众,依靠群众,谦虚谨慎,平等待人。

  6、树立正确的利益观。要做到爱国家、爱集体,树立勇于为国家和集体利益献身的精神。决不违背有关制度和政策规定。决不能把个人利益凌驾于国家、集体和人民的利益之上。要做到拒腐蚀,永不沾。不为财所迷,不为物所惑,决不徇私舞弊,一心为公,一切为民。

  以上承诺,坚持长效,严格执行,接受监督。

篇3:公司劳动纪律管理制度

  公司劳动管理制度3

  (1)凡拒绝执行公司决策及部门主管指挥调度者,公司可以作出包括解聘在内的处罚决定。

  (2)公司外派执行任务,必须在规定期限内到达指定地点,否则按违纪处理并给予行政处分和经济处罚。

  (3)在公司工作期间,拉帮结伙,搞小团活动者,一经发现,立即予以解聘。

  (4)工作时消极怠工,擅离职守,私自外出者,一经发现,立即予以停职检查,无悔改表现者,将予以解聘。给公司造成经济损失者,要承担经济责任。

  (5)在工作场所吵架,无论何由,一律停职检查并一次扣除当月工资的50%,态度恶劣,影响正常工作秩序者,将予以解聘,损坏公物,造成经济损失者,需照价赔偿。

  (6)迟到早退者,一次予以警告,两次扣除月工资30%,三次则视为不可原谅过失予以辞退。

  (7)凡没有履行任何手续无故不上班者,一律视为旷工,旷工一天,扣除日工资的200%,并在本部门做公开的书面检查,旷工两天以上者,视为不可原谅之过失,予以自退,一切责任自负。

  (8)弄虚作假,欺上瞒下,假公济私,做私下生意,贪污受贿,偷盗或诈骗公司财务者,均视为不可原谅之过失予以辞退,凡触犯法律,构成犯罪者,由公司提交司法部门处理。

  (9)对于缺乏职业道德,工作不负责任者,发现后立即解聘。

  (10)除公司会议场合要求讨论分析问题之外,无论是在公司内部还是外部,凡不按公司要求宣传企业,信口开河,贬低企业形象者,一经发现,无论何人,降一级工资,罚款500元,如情节严重或经教育不思悔改者,将予以解聘,直至追究法律责任。

  (11)无论任何场合,不得超越公司公开刊登的内容议论公司领导,凡造谣散布小道消息者,立即解聘。

  (12)妄自尊大,搬弄是非,拉帮结派,影响团结的行为,一经查实,对部门负责人予以严重警告以上的和行政处分,罚款100—1000元,情节严重,给予辞退。

  (13)对公司文件精神,要求,传达不实者,一经查实,对部门负责人予以严重警告以上的行政处分,罚款100—1000元,如重要文件精神因传达不及时或未传达,造成严重后果或经济损失的,将依据经济损失情况,按30%—50%的比例,予以追究有关责任人的经济责任,并就地免职或解聘。

  (14)对意志不坚定者,发现其行为后立即解聘。

  以上处罚决定,由部门负责人书面提出,报公司人事部门批准执行,被处罚员工,如有理由认为处罚不当,可以向主管部门,人事部直至总经理提出申诉,最后裁定。对敢于举报违反纪律和自由主义错误行为的干部经核查情况属实者,将予以奖励并加以保护。

篇4:车间劳动纪律管理制度

  劳动纪律管理制度1

  目的:为了加强本车间的劳动纪律管理工作,以明确各小组、各岗位的职责范围,做到有章可循,使车间的管理工作规范化、标准化、制度化,特制定如下各项管理制度。希望车间全体同仁本着对公司高度负责的精神努力工作,积极配合,为公司发展,个人利益尽职尽责。

  1、早上上班必须提前十分钟到车间全体集合。由组长列队、清点人员,然后开早会(周六、周日除外),宣导劳动纪律和生产事项。

  2、上班时间有厂服者必须穿厂服上班,配带好厂牌;上班时间严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、短裤等;严禁在车间禁烟区吸烟。

  3、上下班必须按照公司规定的作息时间,不准迟到、早退、旷工等。上班期间严禁吃零食;不准消极怠工、睡觉、打闹、妨碍生产、无故离岗、串岗等违章事宜。一经发现按厂规厂纪处罚,根据事态的严重性,相关责任人负连带责任。

  4、各小组师傅负责本小组一切生产按排、产品品质与劳动纪律,做好区域的环境卫生,生产现场要规范的排放整齐,半成品及成品按指定位置摆放,并加以标识;认真督导员工填写流程卡,并却保流程卡的'正常流通。

  5、下班前依据自己所加工的工件大小、交货的难易度,提前相应时间停机,对自己工作范围内的区域清理干净,废料和有用料放到指定位置,严禁混放,并且关闭好相关电源、门窗,有秩序的排队下班。

  6、爱护公司财物、生产工具和生产设备,因生产而领用的工具自行保管,用后归还,如有人为损坏或遗失,照价赔偿;严禁乱涂、乱贴等不良现象。

  7、所有人员对车间物料控制负责,确保材料充分利用,减少浪费;严禁工作台下随处可见物料,每位人员对交期负责,对师傅交待的任务按期定量完成,制程中所用到的栈板必须摆放整齐。

  8、所有人员必须对产品的品质负责。生产前签核相应样板,生产中按样板随时自检,确保工序半成品、成品品质合格率在99%以上。

  9、员工必须贯彻“安全第一,预防为主”的原则。保持安全通道畅通,严禁堵塞。所有人员必须会正确使用灭火器、消防栓等。

  10、所有员工必须对自己负责,心中时刻拥有我要安全之理念。尽全心做好防范措施,绝不可抱有侥幸心理,加强自卫意识做到不伤害自己,不伤害他人。安全生产警钟刻不容缓、长鸣不息。

  备注:以上所有条约,如有违者,视情节之严重性严格按照公司相关制度予以处罚,对表现优秀者予以奖励。希望每个人都能以主人翁精神挑战工作,只有公司盈利,我们才能赚到想要的待遇。我们共同努力吧,明天的美好属于我们大家的!

篇5:春节期间安全管理和劳动纪律的暂行规定

  山东菏泽化工有限公司

  关于加强春节期间安全管理和劳动纪律的暂行规定

  为了加强春节期间安全监管工作看,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,防止和减少安全事故,实现公司生产的高产、稳产、安全生产,保障全厂广大干部职工的人身安全和生命财产安全,使职工过上一个安全、祥和温馨的春节,特制定本制度:

  1、严禁酒后上岗值班。班前、班中、严禁饮酒,发现酒后上岗或班中严禁者,立即停止工作,取消当月岗位工资及奖金且罚款100元。造成不良后果者,从重处罚。

  2、酗酒闹事、打架斗殴者,已经发现,立即做下岗处理,并罚款500元。情节严重者,交由公安机关处理。

  3、不服从管理,对管理人员有侮辱、谩骂、威胁行为者,立即停止工作,并罚款500元。情节严重者,报公司解除劳动合同,交公安机关处理。

  4、强化劳动纪律,班中严禁睡岗、串岗、离岗、干私活等,发现一次扣50元。

  5、上班期间,严禁打扑克、下象棋、玩游戏及其他与工作无关的事。发现一次,罚款50元。

  6、厂区内禁止吸烟,发现一次,罚款当事人50元,挂罚车间50元,班组30元。

  7、加强作业管理,严格执行票证作业制度,发现一次无证作业罚款300.作业没有监护人罚款作业者50元,监护人不在监护现场,罚监护人50元。

  8、严格动火管理,动火作业必须办理有关票证。无证私自动火,对当事人罚款100,并挂罚车间50元。

  9、严格操作规程,不按规程操作者,发现一次扣责任人50元,发生责任事故按照《事故处罚条例》加倍处理。

  10、严格工艺指标管理,发现一处不按指标操作者,扣责任人50元。

  11、加强巡检,认真挂牌,及时填写记录。

  12、严格执行离岗登记制度,岗位人员离岗未登记或登记时弄虚作假按离岗处理。

  13、强化用电作业管理,临时用电要办理用电作业证,并严格按照要求执行。私自用电,发生事故的对用电单位部门从重处理。

  14、春节期间,各车间要对各岗位、各配电柜认真检查,排查隐患。

  15、严格小孩进入生产厂区,否则发现一次,对保卫科罚款50元。

  16、本制度20**年1月24日执行,到20**年2月8日止

  山东菏泽德泰化工有限公司

  20**年1月19日

相关文章

网站地图